四个秩序规范建设方案，怎样规范基层单位四个秩序发言稿

四个规则和程序规范建设方案？

"四个规则和程序"反映了部队正规化管理的基本特点，揭示了部队正规化建设和管理的内在联系是部队正规化建设水平的综合反映。搞好正规化管理是新时期部队建设的总方针、总任务之一。现在，消防部队的各项工作都一步一步趋向正规化，但是，也有部分单位工作做了很多，但成效不明显；也有的单位抓一阵，紧一时；甚至有一个别单位针对正规化建设不知道怎么开始，最终因素，重要在于抓正规化管理时，落实四个规则和程序不严格、不规范，而制约了正规化建设水平的提升。

　　一、深化对正规化管理极端重要性的认识

　　正规化管理，重要的是常常，处理正规化管理的认识也不可以一劳永逸。一部分单位之故此，松散问题比较突出，根子还是领导的认识问题没有处理，片面觉得正规化管理就是"起居作息、穿衣戴帽"那一套，很小一部分同志甚至对正规化管理基本概念、内容都不清楚，依据条令规定抓正规化管理的意识淡薄。深化对正规化管理重要性的认识，根本的问题是要从讲政治、讲稳定、讲战斗力高度对看待部队的正规化管理。加强正规化管理，不仅是做好新时期消防部队自己建设的重要内容，也是消防部队形成战斗力的重要原因。尤其是消防部队的性质、特点和任务决定，我们更需加强部队的正规化管理，以此夯实和提升部队手战斗力。

　　二、明确四个规则和程序的本质内涵

　　在平日管理中，有的基层管理者对四个规则和程序的主要内容和标准一知半解、模糊不清，要落实正规化管理从何谈起，因为这个原因，要加强四个规则和程序的落实就一定要加强对条令规定的学习。条令规定是军队生活、工作、训练和执勤的行动准则是正规化管理的依据，建立四个规则和程序，实行正规化管理，一定要仔细学习条令规定，掌握并熟悉行动准则和依据，明确四个规则和程序的本质内涵。第一基层单位要集中时间系统学习条令规定，掌握并熟悉精神本质，明确各项规定的主要内容，懂得为什么要这样规定的道理。其次要针对四个规则和程序重点学习相关条文，明确条令规定对四个规则和程序的主要内容、标准和要求及相关原则的相关规定。再次是各级领导，尤其是基层单位领导要熟悉自己的职权范围，清楚什么是自己可以做出规定的，什么是一定要报告上级机关的。总而言之通过学习条令规定为建立正规的四个规则和程序夯实基础。

　　三、达到四个规则和程序的途径和办法

　　（一）强化正规化管理的观念。条令规定是人民军队几十年经验的概括和总结是规范部队工作和军人行为的准则，唯有严格执行条令规定，部队才可以建立正规的规则和程序，培养出严明的纪律和优良的作风，才可以保持部队的高度稳定和集中统一。少数单位存在熟悉条令规定不全面、落实条令不常常、"四个规则和程序"不养成，这是正规化管理不落实的重要因素。

　　（二）建立正规化管理的规则和程序。要坚持维护条令规定的权威性和严肃性，养成严格按条令规定办事的良好习惯。要严格按职责办事，明确职责、按级负责，一级抓一级，一级对一级负责。坚决纠偏看到什么抓什么，想到什么抓什么的随意性和漫无目的性，防止和克服工作忙乱情况，真真切切建立起正规的战备、训练、工作、生活规则和程序。

　　（三）建立健全正规规则和程序的各项规章制度。任何规则和程序都是靠规章制度的支撑才形成的，消防部队正规化建设的四个规则和程序同样要靠严格的规章制度的支撑才可以建立起来，建立健全各项规章制度，第一要从正规的生活规则和程序启动。现目前部队逐步一个个制定了有关的规章制度，而引导官兵自觉按这些规章制度来管束自己，养成正规的生活、工作、训练、战备习惯是正规化管理工作的必要条件。规范四个规则和程序是我们部队达到正规化管理的重点，但管理的内涵深入透彻而又复杂，唯有在实践中持续性探索和改进，并按照各个时期的任务一步一步完善，真正反映出周部长所提出的"人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道"的要求，以此深入推动消防部队基层正规化建设的健康全面发展。

怎样规范基层单位四个规则和程序？

规范基层单位四个规则和程序应分为以下几点：

1.提高法规意识，严格根据条令开展工作。思想是行动的先导，法规意识是衡量一个单位正规化管理水平的重要标志。各级应把学习新条令、贯彻新条令、依据新条令规范规则和程序的口号在部队真正叫响，打造各位官兵学习贯彻新条令的良好氛围。要组织官兵常常学、反复学，在理解精神本质性下功夫，使条令规定真正根植于官兵的头脑之中，做到谋划工作依法，部署工作用法，检查详细指导工作循法，抓工作落实遵法。在这里基础上，应狠抓履职尽责。规范部队规则和程序，重要是各级各种人员恪尽职守，各司其职，按级负责。尤其是领导干部要带头树牢职责意识，依法履职尽责，不折不扣按条令规定规定执行，不走样地按职责办事。实践证明，为了把兵带好，把部队管好，就要老老实实地按条令规定和规章制度来，对那些容易做到又很难坚持的事，一定要持之以恒地按条令规定抓好贯彻落实，决不可以大而化之，搞有悖于条令规定的“另起炉灶”。

2.加强行为引导，强化领导机关表率作用。规范部队“四个规则和程序”，应紧紧抓住领导和机关这个“龙头”，注重行为引导。第一，应注重形象示范。领导机关应带头学好新条令、用好新条令，真真切切维护条令的严肃性和权威性。自觉置身于条令和纪律的管束之中，带头正规规则和程序，为部队立好标杆、当好样板。其次，应强化检查督导。促进条令落实，各级领导和机关要常常深入部队，广泛发动群众参加检查督导，打造人人管、管人人、相互监督、相互促进的良好氛围。再次，应擅长于统筹协调。领导机关应牢固培养全局观念，搞好关闸分流，统筹兼顾抓好落实，紧跟整体目标的达到展开工作；擅长于科学统筹中心任务与全面建设、硬件建设与软件建设、现目前建设与长远建设的关系；妥善处理好部队建设中的各自不同的重要关系，保证军事、政治、后勤协调配合，形成抓规则和程序落实的整体合力；改进工作作风和思想作风，保证领导机关和基层干部有足够的精力抓好新条令的落实。

3.厘清“三个关系”，掌握并熟悉正规化建设主动权。规范部队“四个规则和程序”需厘清并处理好“三个关系”：一是形式与内容的关系。必要的形式是为内容服务的，但不可以离开内容片面追求形式。《内务条令（试行）》明确规定：“内务设置需要利于战备，方便工作、学习、生活，因地制宜，整齐划一，满足卫生和安全要求，杜绝形式主义。”这是规范“四个规则和程序”一定要遵守的准则，要无条件贯彻执行。二是正规统一与“一刀切”的关系。各个相关机构结合自己实质上，制定一部分详细细则，把普遍性的要求转化为方便操作的行动是完全必要的，但不可以偏离条令搞中看不中用的花架子。规范部队“四个规则和程序”，应重点落实值班、查铺查哨、会议汇报、请假销假等制度；严密组织军事训练、大项活动，突出训练中的安全管理工作，遵循武器装备操作规程，防止组织不严和漫无目的蛮干而引发训练事故；有效利用管理资源，充分发掘管理潜力，根据层级管理要求，把各种型管理对象的管理重点搞了解、布控好。三是物质条件与主观能动性的关系。建立正规规则和程序，需一定的物质条件，但物质条件的好坏，并不是正规规则和程序建立的重点。现目前，贯彻习近平强军思想，提升部队备考打仗能力，需充分发挥基层官兵的主观能动性，持续性注重加大训练科技含量、培养新型军事人才，培养艰苦详细的工作作风，通过一步一个脚印扎实工作，全面提升部队正规化建设水平。

4.加大执纪力度，在重要考试难点及核心内容问题上求突破。纪律是军队的命脉是维护部队集中统一、夯实提升战斗力的重要保证。规范部队“四个规则和程序”，各级应真真切切提高组织纪律观念，持续性加大执纪力度，在处理重点难点问题上求突破。一个方面应注重突出薄弱环节和倾向性问题。针对小散远直单位、野外驻训部队、“家门口”干部、课余时间管理等难题，着眼整体提升，注重基础建设，实行综合治理。要真真切切配强干部，舍得把最放心的干部放在最不放心的岗位上；健全组织，抓好党支部、团支部和军人委员会建设，提升他们处理自己问题的能力；常常到管理薄弱、问题有点多的单位蹲点，帮其改变落后面貌。另外一个方面，应注重研究新情况、处理新问题。积极探索新形势下治军带兵特点规律，做好各种规章制度的修订完善。要扭住影响和制约部队发展、建设的主要矛盾，深入研究官兵成分结构、价值取向、行为方法等产生的新特点，积极寻找基层发展、建设的创新点增长点，通过强有力的科学手段，在处理深层次矛盾问题中推动基层建设创新发展。

要从实质上出发从客观实际出发以自己为先锋严格要求严格落实各项规章制度，规范各项工作程序，严格管理大胆管理，确实把各项工作任务落地落实

浅谈如何做好部队安全管理工作？

要坚持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落实 一是党委要统揽抓。

各级要自始至终坚持把安全工作摆上重要议事日程，在具体安排工作时，要坚持把安全工作与其他工作一道部署；

在督查部队时，要重点查找不安全原因和潜在的隐患；

在下基层蹲点、详细指导工作时，要努力帮带基层提升预防事故案件的能力；

在总结讲评时，要着重讲评安全工作的经验教训，总结表彰先进，通报批评后进。

主官要亲自抓。

各级军政主官要真真切切承担起安全防事故工作"第一责任人"的神圣使命，要结合安全工作形势分析，亲自讲评部队安全工作所获取的成绩和不够；

结合每月的行政例会，亲自具体安排部署安全工作；

结合下基层检查大数据细分研究工作，亲自查纠不安全原因和事故案件苗头，促进安全工作落实。

机关要合力抓。

要进一步建立和完善信息通报制度，及时落实部门归口督导机制，及时通报安全工作情况，以便跟进做好防范工作。

要常常深入基层，及时掌握并熟悉真情实况，发现问题要当面说清，碰见问题要一查究竟，形成部门联动的安全工作互联网格局。

基层要详细抓。

各基层单位在思想上，要坚持搞好安全教育，时刻绷紧安全这根弦不放松；

在管理上，要明确重点目标，要害部位和事关安全工作的重要环节、重点时段，并明确负责人和安全员，建立一套完整的基层安全工作互联网；

在组织上，要建立健全基层安全工作领导小组，狠抓人员、车辆、装备物资的安全管理和值班、执勤制度的落实，特别要加强小、散、远单位的管理，防止管理的失控。

人人参加自觉抓。

要加强常常性的安全工作常识教育，真真切切打牢官兵的自我安全防范意识；

引导官兵刻苦钻研执勤技能和操作规程，消除潜在隐患；

常常组织官兵学习有关的安全防事故知识，最大限度地减少不安全原因。

要培养“安全管理人人有责”的观念，强化官兵的参加意识、主人翁意识，充分发挥骨干在前沿阵地上的“观察员”、“信息员”、“战斗员”和“详细指导员”的作用，及时发现，有效地遏制，正确地处理不安全原因，持续性消除“盲区”，共抓齐管。

要坚持在按章办事上下功夫，下大力规范部队安全工作规则和程序 一是要明确责任。

各级党委对安全工作要负总责，军政主官要负全面责任；

安全工作领导小组在同级党委、首长的领导下搞好协调分工，负直接领导责任；

机关各个主管部门要根据业务分工，对本部门负全责；

基层单位由军政主官共同开展，履行"第一责任人"责任；

基层思想骨干和安全员的主要职责是及时发现和报告安全原因和苗头，帮助领导做好安全工作，保证各级组织都拥有责任，人人肩上都拥有担子。

要完善制度。

在平日工作中要严格依据条令规定、《安全工作规定》和上级相关指示要求，建立和完善思想教育、形势分析、安全检查、谈心交心和点验等制度，使各级在抓安全工作中有依据、有标准。

严格规范。

各级对各项安全工作的制度和规定要进行细化和规范，把难落实的工作制度化，把难操作的工作详细化，促使其具有更多的操作性、针对性和有效性。

要强化督导。

各级在下基层督查时，要沉到末端，一项一项、一点一滴地把工作督导到位；

注重方式得当，讲究既看"病"又给药，做到传方式与引路子的有机结合，依靠基层组织处理问题。

同时，作为上级机关还需要抓好跟踪督导工作，多杀"加马枪"、多搞"回头看"，防止问题反弹和工作浮于表面，抓落实不到位等不良情况。

要坚持在强根固本上下功夫，持续性提升安全工作的层次和质量 提升安全工作的层次和质量，最根本、最核心的就是要坚持以人为本的原则，下大力提升人的素质。

重点处理与时俱进更新观念的问题。抓安全工作要常常教育和引导各位考生牢固培养系统管理思想，着眼整体，区分层次，按级负责，落实"全时制"、"全员额"、"全方位"管理意识，消除安全工作的"盲区"和"死角"；要牢固培养目标管理思想，层层分解，落实到人，明确各个层次、各种人员的管理责任；要牢固培养变动管理思想，坚持用发展的眼光看问题，正确对待新生事物，积极探索新生事物的特点与规律，持续性总结新鲜经验。

要突出处理官兵知法懂法问题。在内容上，搞好理论、思想、知识、职能、纪律等多方面的教育；在形式上，注重集中教育与常常性教育，有形教育与无形教育、普遍教育与很小一部分教育、专题教育和随机教育、部队教育与社会家庭教育相结合，做到各种方式并举；在手段上，让思想教育、传媒教育、文化熏陶、管理管束、法纪规范等多管齐下，以儆效尤、真真切切形成合力。

要大力处理各级干部事业心责任心的问题。要加强部队适时的教育整顿和对干部的定期讲评制度，并结合群众评议、典型引路等多项措施，持续性强化干部的事业心责任心。进一步深化干部量化考查机制，注重激发干部的潜在积极原因，使各级干部认清责任，应该排除私心杂念，端正对党、对人民、对部队建设高度负责的态度，扎实做好本职工作。

要努力处理专业技能的问题。各级要立足现有条件，充分发挥教育训练的主渠道作用，借助地方、社会、家庭等多方面力量，帮官兵提升专业技能和心理素质、身体素质，还有执行特殊任务和处置突发事件的能力，减少人为不安全原因和潜在的不安全隐患。

要坚持在打造氛围上下功夫，努力谋求安全工作的最大效益 一是要注重改善安全工作中所身处的环境。

既要优化人际环境，创造出团结奋进、健康纯洁的氛围；又要优化文化娱乐环境，创造出丰富多彩、催人奋进的氛围；还需要优化生活环境，创造出舒心宜人的氛围，使各位官兵切身感受到部队各位考生庭的温暖，尽心尽力干好本职工作。

要积极加强安全工作研究。如：针对官兵思想成分复杂，针对"酒绿灯红"影响大，针对当今社会信息传播交流快、对外交往联系方式多，针对执勤、执法管理难度大等新带来的问题，应加大研究力度，多探索有效的部队管理方式。

遵循部队纪律爱护自己生命发表讲话稿？

“尽职责、守纪律”党课讲稿

今天由我和各位考生共考生习探讨“尽职责、守纪律，为部队建设多做奉献”这个问题。尽职责、守纪律是我们每名党员干部一定要仔细思考、严肃对待，还一定要在实质上工作中做出回答的现实问题。这不仅仅只有利于各位党员干部的健康成长，而且，针对扎实做好现目前的各项工作，高标准优质达到“两个保证”，推动部队建设科学发展、安全发展具有十分重要的意义。下面，我从三个方面讨论一下自己粗浅有什么不一样的看法。

第一，谈一谈为什么要尽职责、守纪律

这里说的职责，就是职务和责任，就是分内应做的事；这里说的纪律，就是大家遵循规则和程序、执行命令和履行职责的规则。服从命令、听从指挥是军人的天职。因为这个原因，我们一定要时刻心怀如履薄冰、如临深渊的政治责任感，用忠诚使命、献身使命、履行使命的行动准则来要求和激励，努力提升自我、完善自我、升华自我，用服从命令、听从指挥的实质上行动展示一名共产党员的政治品格。

（一）尽职责、守纪律是我军优良传统的详细反映。作为执行党的政治任务的武装集团，我军有着区别于其他军队的显著标志，那就是“听党指挥，服务人民，英勇善战”。“听党指挥”，作为我军永远不变的军魂，旗帜鲜明地要求我们一定要以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向，任何沙袋固堤坝，党员自觉组成了冲锋队到险情最重的地方，饿了啃口面包，渴了喝口水壶里的水，累了就在泥泞的大坝上眯一会，就这样在大堤上奋战了3个昼夜，共顶住了11次洪峰，挽救了巨大的经济损失和下游千千万万的百姓的安危。还有去年我们承担“11.5”吉林商业大厦火灾现场的警卫任务，在风雪中我们坚守岗位，尽职尽责，有的复退老兵在复员的前一天还任然坚持在执勤一线。解释这一切的一切唯有一个最好的因素，因为我们是一名军人。

第二，谈一谈尽什么职责、怎样尽职责

岗位和职业不仅是一个人谋生的基本手段，也是服务人民、贡献社会、达到价值的基本平台。有关尽什么职责，我觉得，军人最最重要，要优先集中精力的职责是服从命令，听从指挥，任何情况、任何条件下都坚决完成任务。那么怎样才可以尽好职责呢？

一以无私贡献为本。有人说过：假设一个民族、一个国家、一个人只讲个人利益而不讲国家利益、社会奉献，既然如此那，这样的民族和国家就没有期望，没有不走向衰落的，更谈不上自立于世界民族之林。这话讲的很深入透彻。我们国内有陆地边界线长2.2万余公里，大多数边境地区的自然气候条件都十分的艰苦，然而，就算是这样每时每刻都拥有很多边防军人巡逻在祖国的边防线上，用青春乃至生命守卫着祖国和人民的安宁。作为军队的一名党员干部，需要以事业为重、淡泊名利，需要具有“丹青不了解老将至，富贵于我如浮云”的精神境界，学会用党性管束自己的想法，真正做到平日间看得出来，重要时刻站得出来，生死关头豁得出来，为部队官兵带好头，作好表率。我常想，人活着应该追求什么？是追求经济上的富有、生活上的安逸、地位上的尊贵、名声上的显赫？追求饱食终日、碌碌无为的个人乐趣？还是追求生命不息、奋斗不止的崇高境界？作为一名真正的共产党员，后者才是他的最好选择！

二以敢于牺牲为要。“葡萄美酒夜光杯，欲饮琵琶马上催。醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回?”这首诗我们各位考生可能都很熟悉，它反映了军人面对生死的坦然。在优秀的中国传统文化当中，孔子讲“仁”，孟子说“义”，“舍生而取义”已经成为中华民族普遍遵从的价值观念。从“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的谭嗣同；从甘愿做永不生绣的“螺丝钉”的雷锋，到90年代滔天洪流中的抗洪英雄们；都反映了这样的勇于牺牲、无私贡献的崇高追求。在执行抢险救灾任务、打捞化工原料桶、打捞采金船、清理淤泥等任务途中，我们的战士有的脚上、手上都磨出了水泡，但是，却没有一个人叫苦、叫累。正式他们顽强的战斗精神和敢于牺牲的精神完成一个又一个艰巨的任务。这是我们“80后士兵”在党和人民需时义无反顾，敢于牺牲、勇于牺牲的缩影。在维护国家利益、民族气节的重要问题上，连生命都显得如此不够惜，还有哪些不可放弃的呢？

三以默默无闻为先。中央电视台新闻联播前曾经做过的一个宣传很好：“一个舍身的人，打开前进之门；一个贡献的人，热情温暖万人；一个尽责的人，精神永世长存。百万舍身的人改变时代；千万贡献的人力压完胜；亿万尽职尽责的人创造未来；人人敬业贡献，祖国繁荣昌盛。”我认为这条公益广告很合适军队这个特殊的集体，很合适军人这个特殊的职业。在汽车中队，一提到修理工魏立新，各位考生都不会陌生，他多年如一日，在平凡的岗位上默默贡献，钻研本职工作，还自费近千余元购买有关技术书籍，撰写心得体会，并用自己多年的维修经验培养着一批批新修理技术人员，他常常讲的一句口头禅就是“我总会有复原离队的一天，一定要把我的技术永远留在大家部队。”军人的价值是什么？“军人的价值在什么地方？无怨无悔做奉献!”他们没有惊天的壮举，没有豪情满怀的语言，但却用行动时刻诠释着对党的忠诚，对本职岗位的热爱。

第三，谈一谈守什么纪律，怎样守纪律

纪律这个词，早在春秋战国时期就有了。《左传•桓公二年》里记载：“百官于是乎戒惧，而不敢易纪律。”古今中外，兵家治军都拥有一个共同点，就是严明纪律。我们国内古代就有“师出以律”之说，我觉得，作为一名军人，怎么讲党性，视纪律胜过生命就是最坚强的党性；怎么重品行，维护纪律的神圣就是最好的品行；怎么作表率，以实质上行动遵循纪律就是最好的表率。

（一）视纪律胜过生命就是最坚强的党性。国防大学教授金一南，在他的一篇文章中说，“人要有点精神，军人最可珍贵的精神就是成功精神。除去成功一无所求，为了成功一无所惜，这样的军人是国家和民族的无价之宝。”这话讲得很好，顺着这句话再往深处想一想是靠什么培养了军人的这样的成功精神，唯一的答案，我想就是铁一样的纪律和规矩。

四个规则和程序规范化建设情况报告？

今年3月，市民兵训练基地、天元区人武部入选军委国防动员部“严格落实条令，正规‘四个规则和程序’”试点单位。根据官方消息获知，基地集民兵训练、应急出动、教学组织、训练评估、战备拉动、装备维护、国防教育、干部培训等于一体，可同时满足200人集中训练需。天元区人武部在“四个规则和程序”规范上持续发力，开创了具有武装部特色的建设规范化、管理智能化、保证社会化新局面。

在市民兵训练基地，曲松一行听取了基地正规化建设情况汇报，参观考察了基地教学综合楼、射击训练场、战备器材库等地，并看民兵射击训练、抗洪抢险任务演练等。来到天元区人武部，曲松一行查看了解民兵训练基地建设、人武部及民兵应急连器材配备等情形，现场看了枪弹管理席操作系统演示和作战室综合信息管理平台演示。“建设思路清晰、措施得力、标准高，效果明显，经验值得借鉴。”曲松充分肯定我市民兵训练基地、人武部等单位的正规化建设成效。他表示，要深入贯彻习近平强军思想，进一步强化军地协同，夯实建设成果，把民兵集中轮训与常态备勤有机结合起来，真真切切提高民兵遂行应急应战任务能力，努力推动正规化建设再上新台阶。

毛腾飞代表市委、市政府、株洲军分区向曲松一行的到来表示欢迎，并简要讲解了株洲市情和国防动员相关工作情况。他说，株洲是神农福地、动力之都，现目前已经在提高打造“一谷三区”、提高达到基本现代化，优质发展的来势越来越好。最近几年来，株洲坚持经济社会建设与国防建设两副担子一起挑、两项任务一起抓，形成了工作谋划像下一盘棋、军地共建像坐一条船、军地团结亲如一家人的“三个一”融合发展的崭新局面。我们以本次观摩为契机，坚决贯彻落实好军委国防动员部和省军区的各项决策部署，学习借鉴各地的好经验好做法，进一步规范“四个规则和程序”，全面提高驻株部队建设水平，努力逐步递次推动全市国防动员建设再上新台阶。

四个规则和程序建设要干什么？

四个规则和程序是：

一是以干部管理量化评比逐步递次推动四个规则和程序的落实。

二是以宣贯新条令规范部队“四个规则和程序”。

三是以制度落实促部队管理实效。

四是以预防安全事故工作促落实。

四个规则和程序规范细则？

军人正规的“四个规则和程序”是：规范战备规则和程序、规范训练规则和程序、规范工作规则和程序、规范生活规则和程序。

“四个规则和程序”反映了部队正规化管理的基本特点，揭示了部队正规化建设和管理的内在联系是部队正规化建设水平的综合反映。搞好正规化管理是新时期部队建设的总方针、总任务之一。条令规定是军队生活、工作、训练和执勤的行动准则是正规化管理的依据，建立四个规则和程序，实行正规化管理，一定要仔细学习条令规定，掌握并熟悉行动准则和依据。

建立正规化管理的规则和程序。要坚持维护条令规定的权威性和严肃性，养成严格按条令规定办事的良好习惯。要严格按职责办事，明确职责、按级负责，一级抓一级，一级对一级负责。坚决纠偏看到什么抓什么，想到什么抓什么的随意性和漫无目的性，防止和克服工作忙乱情况，真真切切建立起正规的战备、训练、工作、生活规则和程序。

如何严守部队纪律？

严守纪律一定要从细节做起，注重平日间点滴养成。 严守政治纪律需反映在一言一行当中，其他各项纪律也都融合在战备训练、教育管理和学习生活之中，渗透在本职工作之中，要从一件一件的详细小事做起。

遵循纪律没有特权，执行纪律没有例外。对违纪行为，不论什么人，不管职务有多高，都需要受到严肃追究。

领导干部要以身作则，带头遵规守纪，充分发挥表率作用。

各位官兵不可以满足于自己遵纪守法，还需要勇于同违法违纪行为作斗争，自觉维护纪律的严肃性。

要克服好人主义，克服哥们义气、老乡观念，坚持原则，不怕得罪人。军队唯有纪律严明，才可以步调完全一样，形成强大的战斗力。