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小学教案
考虑到大多数情况下小学教师的薪酬水平,烟台芝罘区小学体育教师的工资依然不会高重要因素是体育课程虽然非常的重要,但是在教学体系中的地位相对来说比较低,故此,对应的教师待遇也比较低但要注意的是,随着社会对体育教育重视程度的提升,这样的情况有可能会出现改变,未来也许会有更多的体育教师取得合理的薪资待遇
烟台芝罘区小学体育教师的工资相对来说比较低因为教师行业整体工资水平依然不会高,且体育教师不一样于其他学科学教育师,体育课程一般不占据学校课程的核心地位,因为这个原因人员需求很少,工资自然也就比很低。因为每个地区的薪资水平不一样,另外是不是具有资历、学位等其它原因也会影响小学教师的详细工资,因为这个原因详细情况还需进一步了解。
看什么地区了,宁波这里小学、初中体育教师10到15万一年。
30天约是3000-6000不等,好,6500也有一定概率,我考生的爸爸是校长
教师的收入 教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。 1、基本工资:教师根据教师资格定:小学教师2023元,初中教师2300元,高中教师2500元,大学专科教师2800元,大学教师3000元。(随国民经济增长) 2、教龄工资(含工龄):每一年30元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不单单是对老教师的照顾问题,更加重要的是鼓励终身从教的思想,促进教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 3、课时工资:课时补贴根据其实课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不单单是心理的慰藉,也是对他们的鼓励。 4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只可以占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有期望。主要是激励工作出成效,高质量优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。 5、特优津贴:我们全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考 核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方式,可按照影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不一样的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。 6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,肯定是工资百分之30 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
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