中小学校校长有车补吗，中小学校长的任职年龄有何规定呢

小学教育网 2023-07-12 小学四年级 次
中小学校校长有车补吗，中小学校长的任职年龄有何规定呢

中小学校校长有车补吗？

中小学校校长，到现在相当大一部分地方没有车补。我们国内现行体制是公务员才有车补。校长和老师一样是事业编不是公务员，故此，没有车补。随着我们国内地方经济实力的提升，慢慢会有车补的。我们国内经济发达的地方教师也启动享受车补了，不一样学校的校长级别明显不同，享受车补也明显不同。

中小学校长的任职年龄有何规定？

按依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《全国中小学校长任职条件和岗位要求（试行）》、《义务教育学校校长专业标准》及有关法律法规的相关规定，校长任职年龄原则上不能超出54岁。新聘中小学校长正职年龄大多数情况下在45岁以下，大多数情况下应担任副校长3年以上；新聘副职年龄大多数情况下在40岁以下，大多数情况下应担任学校中层管理正职3年以上。市管干部从其任职年龄规定。对长时间担任校长，工作业绩突出，社会认可度高的干部，可以按照干部管理权限一定程度上延长其任职年龄，但最多不能超出5年

中小学校长管理规定？

第一章总则第一条为建设一支敬业爱岗、素质优良、结构合理、充满活力的校长队伍，按照有关教育法律法规，结合我区实质上，制定本办法。

第二条本办法适用于区内公办普通中小学、特殊教育学校、公办幼儿园。

第三条本办法所称校长是指由区教育局管理的公办普通中小学、特殊教育学校、幼儿园的校（园）长，含中心学校常务副校长。学校副校长的管理参照本办法施行。普通高级中学校长由教育局报有关部门批准后开展。

第四条中小学实行校长负责制，校长全面负责学校的教育教学和行政管理工作。第五条教育局对校长管理实行选拔聘请任职制、岗位责任制、任期考查制。

第二章选拔聘请任职

第六条校长（幼儿园园长，下同）选拔和聘请任职坚持下方罗列出来的原则：（一）德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）注重实绩、群众公认的原则；

（三）公开、平等、竞争、择优的原则；  

（四）民主集中制的原则。  第七条校长除具备大多数情况下规定的任职条件外，还须具备以下条件：  （一）具有很强政治敏锐性，有令则行，有禁则止；  

（二）遵守教育规律，创造性地进行教育教学管理；  

（三）擅长于沟通，能有效改变教师、学生的积极性；  

（四）勤政廉政，公道正派，作风民主，激情向上。  

第八条新任校长一定要具备下方罗列出来的任职资格：  

（一）可以在学校中层正职岗位任职两年以上；  

（二）小学须有大学专科学历或小学高级教师职称；中学须有本科学历或中学一级教师职称；  （三）男性大多数情况下不能超出45周岁，女性大多数情况下不能超出40周岁，身体健康。  

第九条学校内部出现校长的程序是：民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、组织聘请任职、任职谈话。交流任职和交流提拔的校长由教育局直接聘请任职。  （一）民主推荐。由教育局组织，所在学校至少三分之二以上教职工参加，在内容框中填写校长民主推荐表，统计结果作为衡量校长群众基础的重要依据。  

（二）组织考察。在民主推荐基础上，考察组深入了解被考察人德、能、勤、绩、廉等方面情况，形成书面考察材料。  （三）讨论决定。考察组将考察情况向教育局党组汇报，教育局党组按照民主集中制原则讨论决定任免事项。  

（四）任前公示。教育局对拟任人选在夷陵教育网和教育局公开栏进行公示。公示时间为7天（含周六周日

 （五）组织聘请任职。公示期满无异议的，由教育局发文聘请任职。  （六）任职谈话。对马上就要任职的校长，由教育局党组主要负责人或其委托的党组成员进行任前谈话。  

第十条校长聘后90天内，应结合本校实质上，制订出任期目标（办学思路、办学目标、工作措施等）和年开展方案 ，提交学校教代会讨论通过、经教育局批准后，与教育局局长签定任期目标责任书。 

 第十一条校长实行任期考查制，每届任期原则上为三年，可以连聘连任，但受聘同一学校不可以连续超越两届。  

第十二条校长要积极支持学校党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用，支持教代会参加学校民主管理，主动接受党组织和教代会的民主监督。 

第三章培训提升  

第十三条 新任校长一定要参与任职资格培训，并获取《任职资格培训合格证书》。在职校长一定要参与五年一周期的以学习新知识、掌握并熟悉新技能、研究和交流办学经验为主要内容的提升培训。  

第十四条校长应积极总结 办学经验，教育局有计划 地具体安排校长参与高级研修。 第四章考勤审批  

第十五条中小学校长请病事假，按《宜昌市夷陵区教职工管理办法（试行）》执行。  

第十六条中小学校长外出实行报批制，乡镇（街道）中小学校长离开学校三天以内，向乡镇（街道）教育总干事报批，三天以上须向区教育局报批。乡镇（街道）教育总干事、局属各个相关机构主要负责人外出到宜昌市外三天以内的，须向区教育局分管局长报批，三天以上由教育局局长审批。 第五章考查奖惩  第十七条区教育局对校长实行年考查和任期目标考查。考查主要内容为校长任期目标责任书、年目标开展方案及上级部门工作要求，考查形式主要为个人述职 、民主测评、综合评议。  

第十八条考查结果分为：优秀 、良好、合格、不合格。考查结果作为校长绩效工资发放、续聘、解聘的主要依据。  

第十九条任期届满考查合格的校长可以续聘一届。  

第二十条 校长有下方罗列出来的情形之一的，予以解聘；对涉及（四）、（五）、（六）、（七）条情形的，还那么，会按照相关规定追究校长和有关责任人的责任。  

（一）因健康因素不可以正常履职或者其它不要继续担任现职务情况的；  

（二）自愿辞职被批准的；  （三）拒不执行交流任职的；  （四）个人年考查不合格的； 

 （五）学校在重要工作考查中被评为不合格的；  

（六）受到党内警告或行政记过以上处分的；  

（七）学校产生重要责任事故的。

 第六章任职交流  

第二十一条 推行校长交流任职制度。校长在同一学校任职满两届的，按照校长的任期考查情况可以继续任职的，一定要交流任职。  

第二十二条 校长在乡镇范围内交流任职，由中心学校与乡镇党委拿出方案，报教育局同意后开展。跨乡镇交流任职由教育局统筹组织开展。  

第二十三条一步一步推行城乡当中、东西部当中、学段当中校长交流任职，一步一步形成常态。 

 第二十四条校长交流任职大多数情况下在每一年暑期进行。 

第七章责任监督  

第二十五条校长选聘、任用工作在区教育局党委领导下，接受纪检部门和我们全体教职工的监督。  第二十六条实行校长离任经济责任审计制度。校长在调整交流、聘请任职期满、解聘和辞职后进行离任审计。  

第二十七条校长离任审计由教育局组织开展。 

第八章附则  

第二十八条本办法由教育局负责解释。  第二十九条本办法自公布那天起试行。本办法在执行途中上级有新规定，则从其规定。 

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