行政教务人员是做什么的

行政教务人员是做什么的？

1、 负责各分管年级的教师分工、课程具体安排工作。

2、 负责各分管年级的教学计划、教研计划的制定和开展。

3、 负责各分管年级教师的考勤、工作组织纪律及考查等工作。

4、 负责各分管年级档案的收集整理归档工作。

5、 负责各分管年级的科学、合理分班工作。

6、 按照年级特点抓好教师的听评课、合理把控掌握教学进度。

7、 按照年级特点抓好教师的高效课堂工作。

8、 抓好各年级的期考、月考等的详细组织工作。

9、 在抓好教学工作的同时，与学生管理人员一起稳定好各年级学生的规则和程序。

10、 帮助主任开展好其他教学活动。

11、 分管主任当中，要分工合作，有效联动，积极配合，形成合力。

是指教务处的工作人员主要是负责教务方面的工作。

每个学校都拥有教务处，在教务处里面有不少的行政人员，这些人员主要是帮学校教务运作的，比方说学校的排课，学生的具体安排，教师所需的各自不同的用品，教室的具体安排等等。这些细节的工作与他们都是分不开的。

行政教务专业人员岗位职责门店行政教务专业人员音卓文化上海音卓文化传播有限公司(分支机构),音卓,音卓文化职位描述:

1、负责考生、非考生及家长的接待、沟通、维护工作;

2、负责考生课程的新开班、排课、签到、请假等工作,严格根据公司业务规范标准执行;

3、监督和及时维护中心环境卫生、设施设备,提高考生及家长满意度;

4、负责中心物品、办公用品及固定资产管理;

5、负责与商场运营部门的平日对接;

6、完成领导交办的其他或临时工作;向左转|向右转扩展资料职业要求教育培训：大多数情况下要求档案管理、行政管理等有关专业大学专科以上学历。工作经验：工作详细、仔细、严谨，性格稳重，计划性强；熟练操作电脑及办公软件；具有很强的数据收集整理与分析能力；可以吃苦耐劳，有很强的抗压能力与心理承受能力。

教务行政的职责是：负责考生、非考生及家长的接待、沟通、维护工作；负责考生课程的新开班、排课、签到、请假等工作，严格根据公司业务规范标准执行；负责中心物品、办公用品及固定资产管理；完成领导交办的其他或临时工作。教务行政的岗位要求是：

1、本科以上学历；

2、年龄在25至40周岁当中，具有很强的管理协调能力；

3、具有严谨仔细的工作态度；

4、具有很强的数据收集整理与分析能力；

5、具有良好的沟通能力和策划能力；

6、能熟练操作电脑及办公软件。

实有人口管理员干什么的？

1、全面熟悉、掌握并熟悉辖区内 流动人口 和出租房屋的基本情况及分布情况。

2、帮助有关部门做好对 流动人口 的宣传、教育和服务 工作 ，维护 流动

实有人口管理员的工作职责是：1、负责居住证、居住登记卡的受理、制发及有关政策解答工作；2、开展对辖区内实有人口和出租房屋信息的采集维护、输机录入等工作；3、依托平日基础信息采集工作，发现本市人户分离人员和散居社区境外人员，及时上报社区民警，宣传提示办理有关登记。实有人口管理员的招聘条件是：1、年龄为18周岁以上、50周岁以下；2、拥护中华人民共和国宪法，遵循国家法律法规；3、具有高中以上学历；4、品行端正，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念很强，可以保守工作秘密。

实有人口管理员负责外来人员的信息采集还有户藉人员的信息管理。

教务专业人员是做什么的？

1 教务专业人员是帮助学校管理教务工作的专业人才员。2 他们负责学生的选课、课程具体安排，管理学生的学习状态和成绩情况，还需要帮助老师们进行课程管理和评估工作。

岗位职责：

1、配合报名渠道做好学生报名及生源管理等工作；

2、负责收集、核实学生资料还有分期报表的录入，归纳整理并存档；

3、负责考生入学后的教务服务工作、耐心解答学生各自不同的疑问；

4、负责国家职业资格认证报名资料的整理工作；

5、负责公告考生考试公告服务还有续费沟通工作；

6、负责整个部门的业绩统计核算工作；

7、完成领导具体安排的其他工作。

一、教务员是指教务管理员，负责考生及教学资料的管理，并且需要要做好学籍、考务等有关管理工作，需工作详细、仔细、严谨，性格稳重，计划性强，可以吃苦耐劳，很强的抗压能力与心理承受能力。

研学导师的主要职责？

一、 仔细做好研究生培养工作

1.熟悉本专业培养方案，并按照培养方案详细指导研究生制订研究生个人教学计划，并经过常督促检查研究生的学习情况。

2.导师需要仔细对待研究生教学工作。未经主管领导批准，不可以更改替换上课时间、地址位置，不可以减少教学课时。

3.导师需要在每学期开学后两周内，把成绩考查表、考试试卷（或者论文）交教务管理人员。

4.因特殊因素不可以完成详细指导工作的导师，应事先向院领导提出申请，对未完成的详细指导工作提出书面说明或建议，以便妥善处理遗留问题。

5.导师需要鼓励和支持研究生参与国内外各种学术交流和社会实践活动。

6.导师需要定期对研究生的工作进度进行检查，及时给予详细指导。按照研究生的研究方向，详细指导研究生完成学位论文的文献大数据细分研究，选择研究课题、制订论文写作计划；审核查验开题报告，并配合系里组织开题报告会。

7.导师需要悉心详细指导、密切跟踪研究生学位论文的写作。负责更改、审定学位论文，把控掌握学位标准，并做出从客观实际出发的评价；针对不符合相关规定和要求的论文，导师有权利和义务不准予答辩。

8.导师应按研究生院要求在学位论文评阅前规范在内容框中填写详细指导教师评语。

9.针对我院翻译硕士（MTI）成立导师组联合一对一辅导研究生学位论文，应充分发挥研究生一对一辅导小组的作用，持续性总结经验，导师组组长负责把好质量关。

10.导师需要积极开展学位与研究生教育的研究工作，探索和把控掌握培养工作规律，仔细总结经验。定期向所在系汇报研究生培养工作情况，提出改进研究生培养和学位授予工作的意见。

二、 重视研究生的德育工作

1.导师要充分发挥在研究生思想政治教育中首先责任人的作用，积极担负起对研究生进行思想政治教育的首先责任。

2.导师要引导研究生培养正确的世界观、人生观、价值观，加强其热爱祖国，民族团结的教育，确立其在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、达到中华民族伟大复兴的共同理想，坚定共产主义信念。

3.导师要关心研究生的身心健康，尽早知晓和掌握并熟悉他们的心理健康状况，帮处理心理疑惑，持续性提升研究生的身心素质。

4.导师要了解掌握并熟悉研究生的思想状况，及时进行教育和引导，全面关心研究生的成长，帮他们处理思想、学习和生活中碰见的困难和问题，并参加处理相关突发事件，维护好校园安全和稳定。

5.导师需要在教学和科研实践中培养研究生具有高尚的科学道德、严谨的治学态度和良好的学术作风；详细指导研究生仔细学习学校相关校规校纪，还有研究生培养的相关规定。

6.导师要对研究生进行就业详细指导，引导他们培养正确的就业观，并在就业时给予推荐、讲解，提供力所能及的帮，并鼓励他们为社会现代化建设做出奉献。

7.导师要关心家庭经济困难研究生的生活，在力所能及范围内帮助处理好他们的实质上困难。

8.导师对研究生的德、智、体要注重全面考查，并做出客观、全面、准确的评价，本着公正，公开，公平的原则，积极配合各自不同的奖学金评选工作。

9.导师需要在各方面对学生提出以自己为先锋严格要求，配合，帮助做好研究生的各项管理工作。

导师是研究生培养的第一责任人，一定要在传授知识、科研活动、学术交流、撰写论文等详细指导培养途中落实立德树人这一根本任务。

引导研究生培养正确的世界观、人生观、价值观，培养有德之人。一定要详细指导学生在人际交往途中学会尊重、学会感恩、学会诚信友善，在做事做学问途中学会仔细、学会坚持、学会责任与担当，持续性提高学生的文化素养。

教育教学管理工作的人员指什么？

教学/教务管理人员教务管理员负责考生及教学资料的管理，并且需要要做好学籍、考务等有关管理工作，需工作详细、仔细、严谨，性格稳重，计划性强，可以吃苦耐劳，很强的抗压能力与心理承受能力。

负责考生及教学资料的收集、整理、分析、归档及有关教学服务工作；与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过互联网收集、上报、下载教务、考务管理的相关信息和资料；及时准确做好学生注册、课程注册、科目报考等工作；及时下载学号、准考证号、考试成绩、考场编排、分发到各工作站、教学点、教学班；做好期末考试成绩、补考成绩，形成性考查成绩，实践性考查成绩在线登录、下载、上报工作；及时统计各工作站、教学点、教学班学生学籍异动情况，及时上报相关材料；传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证相关信息，负责招生网络在线录取及教务部门网络在线信息传递工作；注意教务管理软件及学籍档案保密工作，做到专人管理、专人使用，其他人员不可以随意操作，防止出现故障，丢失存储内容。