关于学习公司规章制度的心得体会，小公司管理规章制度适用

有关学习公司规章制度的心得体会？

篇一：

老话说的好“没有规矩不成方圆”，公司给我们订立的各项制度，就是我们平日工作、生活的行为规范，在公司的每个人都要遵守公司的各项规章制度，没有制度就没有责任。

唯有怀着强烈的事业心、责任感，求真务实地工作，才可以完成既定目标，人的价值才可以得以达到。假设在工作中我们不知道制度不按制度执行，那就可以致使既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。

唯有公司员工都自觉地遵循了公司规章制度，公司营运工作能力做到合理化、规划化、制度化，公司才可以够做大做强。

一家企业的蓬勃发展和进步壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的蓬勃发展和进步。我们作为一个公司一员，更应该严于律己，以身作则，事事起到模范带头作用，这样才可以更有利保证团队Team的建设。

篇二：

当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争每天都变得更激烈，我公司的蓬勃发展和进步也面临着新的挑战，因为这个原因为了抓住重要的战略和机会和可能期，达到又快又好的蓬勃发展和进步，一定要要加强自己建设，苦练内功，制度就显得特别重要了

制度是发展形势的要求是竞争的手段是达到目标的保证，因为这个原因贯彻落实我公司的制度势在必行。

现金业务是一项需非常细微谨严，容不可以半点差错的工作。这针对我来说不仅是一分挑战，又是一份责任。因为这个原因就更要落实我公司对现金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有条不紊，严谨详细，沉着冷静，把我公司的全部制度与实质上工作更好的结合。

通过对我公司制度的学习我还明白了，为了把工作做好，一定要要做好以下几点;

1. 要做好一个工作，就一定要要热爱这个工作，精业、敬业的为我们全体职工服务。

2. 要养成良好的工作习惯，做到精益求精，工作起来就要全身心的投入，不为外界所干扰

3. 要具备良好的专业素养，在干好平日工作的前提下，我们需持续性的充电和学习

4. 要持续性的提升自己的适应能力和应变能力，加强团队Team协作精神和默契度

我想我有责任，有义务，有能力继续学习下去，持续性的总结自己，反省自己，为公司的蓬勃发展和进步进一份绵薄之力。

谁给一个小型企业公司管理规章制度范文？

公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作规则和程序，提升工作效率，特制定本制度。

二、公司员工一定要自觉遵循劳动纪律，及时上下班，不迟到，不早退，工作时间不可以未经同意私自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一具体安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各个主管部门自行具体安排，报分管领导批准后执行。

因工作需周日或夜间加班的，由各个主管部门负责人在内容框中填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一具体安排。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，全部由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间启动后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超越30分钟以上者，按旷工半天论处。早一点30分钟以内下班者，按早退论处；超越30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月半个月的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

八、工作时间不允许打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。

如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。

九、参与公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队Team活动，如有事请假的，一定要早一点向组织者或带队者请假。在官方要求的时间内未到或早退的，根据本制度第五条、第六条、第七条规定进行严肃处理；未经批准未经同意私自不参与的，默认为旷工，根据本制度第七条规定进行严肃处理。

十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，一定要凭相关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假这个时间段只发给基本工资。 十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不可以空岗或迟到，如有空岗者，默认为旷工，根据本制度第七条规定进行严肃处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定进行严肃处理。

十二、员工的考勤情况，由各个主管部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，仔细负责。

如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，经过审查后发现弄虚作假，按处罚员工的双倍予以处罚。

凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定进行严肃处理的员工，取消本年先进个人的评比资格。

公司管理制度怎么写？

公司规章制度范本：

一、公司全部的员工需公司章程、公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导培养统一意识思想，不允许任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。

三、通过发挥我们全体员工的积极性、创造性，提升我们全体员工的技术、管理、经营水平，持续性完善公司的经营、管理体系，实行各种形式的责任制，壮大公司实力和提升经济效益。

四、通过我们全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、就读的条件和机会，努力提升员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、需鼓励员工积极参加公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、需实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提升一步一步提升员工各方面待遇；公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考查制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提升工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精神，提高团体的凝聚力和向心力。

八、员工一定要维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

公司规章制度范本：

一、公司全部的员工需公司章程、公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导培养统一意识思想，不允许任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。

三、通过发挥我们全体员工的积极性、创造性，提升我们全体员工的技术、管理、经营水平，持续性完善公司的经营、管理体系，实行各种形式的责任制，壮大公司实力和提升经济效益。

四、通过我们全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、就读的条件和机会，努力提升员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、需鼓励员工积极参加公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、需实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提升一步一步提升员工各方面待遇；公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考查制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提升工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精神，提高团体的凝聚力和向心力。

八、员工一定要维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

　　给您提供一份《公司管理制度》范本，期望对您有一定的帮助！ 　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提升经济效益，按照国家相关法律、法规及公司章程的相关规定，特制订本公司管理制度大纲。 　　一、公司我们全体员工一定要遵循公司章程，遵循公司的各项规章制度和决定。 　　二、公司倡导培养“一盘棋”思想，不允许任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥我们全体员工的积极性、创造性和提升我们全体员工的技术、管理、经营水平，持续性完善公司的经营、管理体系，实行各种形式的责任制，持续性壮大公司实力和提升经济效益。 　　四、公司提倡我们全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、就读的条件和机会，努力提升员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　五、公司鼓励员工积极参加公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提升一步一步提升员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考查制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提升工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，提高团体的凝聚力和向心力。 　　八、员工一定要维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 　　资料不少，您给留个邮箱，我把全面的资料给您使用电脑或手机在线上传。