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惩罚与奖赏读后感，学生奖励惩罚怎么写
惩罚与奖赏读后感？
读《惩罚与奖赏》让我对奖罚制度有了新的思考。
从这本书中我了解了奖励和惩罚针对个人行为的影响，还有如何使用它们来管理和激励个人和团队Team的行为。
在书中，作者描述了如何设计和开展奖励和惩罚，以激励个体或团队Team改变行为和达到目标，同时又不要了不良影响和误解奖励和惩罚的力量。
最后作者也给出了一部分详细的建议和例子，帮我理解了如何在生活和工作中有效地运用奖励和惩罚的方式。
读完这本书，我针对奖励和惩罚制度的评价和实践也出现了改变，我觉得它们肯定是合理、公正和有效的，而不是简单地用来引导个体和团队Team的行为。
1 惩罚与奖赏在激励人和塑造道德观念方面都很重要。2 惩罚可以让人在犯错后得到惩罚的教训，以此对错误行为带来一定警醒和不要，同时也可以对其他人起到警示作用；奖赏则可以激励大家积极向上，努力工作，以此取得成果和回报。3 不过，在给予惩罚和奖赏时，需考虑公正性和合理性，不可以过多或过少地给予。惩罚和奖赏的合理运用有助于促进个人和社会的蓬勃发展和进步，因为这个原因在详细实践中需遵守适度、公正、人性化的原则，做到因情况而异，因人而异，保护个人尊严和权益，同时也促进社会和谐和规则和程序。
惩罚与奖赏的作用很大，可以激发大家的积极性和动力，促进个人和团队Team的蓬勃发展和进步。第一，惩罚可以起到警示作用，遏制不良行为的出现和蔓延，保证组织和团队Team的正常运转。同时，奖赏也可以够激励大家更努力地工作，获取更好的成绩和回报。其次，惩罚和奖赏也是传递组织价值观和文化的方法之一，可以塑造个人的行为准则和道德标准。 故此惩罚和奖赏在管理和教育实践中是很重要的，假设合理地运用和处理，一定可以获取良好的效果和效益。
奖励惩罚怎么写？
奖励：王宏伟同志因捡到钱包及时交还失主，在公司内外出现了很好的影响，公司决定给予王宏伟同志通报表扬，并奖励人民现金壹仟元。期望全司员工向他学习。
公司章
日期
惩罚：兹有二车间员工王三，聚众斗殴，在厂内外导致很坏的影响，厂研究决定给予王三通报批评并罚款伍佰元，期望王三接受教训，仔细改正错误，做个合格员工。
厂公章
日期
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