优秀和嘉奖有什么区别，中考奖励办法及分配方案?

优秀和嘉奖有哪些区别？

一、评价概念不一样。“优秀”是公务员年考查四种结果中的一种，除了优秀，依次还有称职、基本称职和不称职三个等次。“嘉奖”是公务员五种奖励中的一种，也是最低奖励，除了嘉奖外，公务员奖励根据重要性递增顺序依次还有记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。 嘉奖授予的对象是表现突出的公务员，而年考查确认优秀大多数情况下要求满足思想政治素质高、业务能力强、作风好、实绩突出、清正廉洁等五个方面条件。



二、评价层次不一样。“优秀”是公务员年考查的最好等次，属于考查结果不算奖励。而“嘉奖”大多数情况下要求结合年考查进行，年考查被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。换来说之，嘉奖比优秀评价等级更高，更有价值。



三、评价主体不一样。公务员年考查根据干部管理权限分层次进行，除组织部门管理干部外，其他基层公务员的年考查由本单位负责组织进行，确定优秀的在本单位公示确认，纪录写入公务员年考查登记表存入自己档案，同时将结果报送同级公务员主管该项目的部门。公务员年考查优秀等次的占比大多数情况下控制在15-百分之20以内。而授予公务员嘉奖一定要报批，这当中嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者地市级以上机关批准。 记二等功，由地市级以上党委、政府或者省级以上机关批准。 记一等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准。



四、评价奖励不一样。公务员年考查优秀，除了给予嘉奖，连续三年优秀的，记三等功外，还可以享受年考查绩效奖金。例如年终绩效分四等，一等3万，二等2万5，三等2万，大多数情况下情况下优秀可以拿一等，称职拿二等，基本称职拿三等。优秀的可以比基本称职多出一万奖励。而取得奖励的公务员，按照本次要求规定可以取得一次性奖金。奖金标准按照各地财政确定，不一样地区存在一定差异。例如小公所在的省，嘉奖大多数情况下奖励800元，三等功奖励1500元，二等功3000元，一等功6000元。

中考奖励办法及分配方案？

　1.奖励年级组

　　（1）基础奖：九年级任课教师每人奖300元,其他非九年级教职员工每人奖100元。

　　（2）（1）若均衡招生录取萍中，均衡分不小于市直同一类型公办学校(或统招率不小于同一类型公办学校)，则九年级的任课教师每人加奖300元,x其他非九年级教职员工每人加奖100元。

　　（2）若只划线录取萍中，通过努力学习以优异的成绩考上萍中人员数量的百分率很多于市直同一类型公办学校,x则九年级的任课教师每人加奖300元，其他非九年级教职员工每人加奖100元。

　　2.奖励备课组

　　各学科中考成绩中学科平均很多于市直同一类型公办学校，则该学科的九年级任课教师人均奖励600元（含体育）

　　同一类型班级比较，比最高平均低6分（含）以上的任课教师，（以百分制为标准，其他学科按照中考分值比计算：语、数、英7.2分，政4.2分，历3分，地、生、体1.8分）取消该项奖励。

　　3.奖励班级

　　（1）优秀奖：

　　（1）状元奖：取得全市状元,奖励班级10000元；

　　（2）其它名次奖：全市第二名奖1000元，全市第三名奖800元，全市第四、五名各奖500元，全市第六、七、八、九、十名各奖300元；

　　（2）完成指标奖：超重点高中指标每个奖励800元，超普通高中指标每个奖600元（在完成重高指标的前提下）。

　　制定重点高中指标的说明：

　　（1）比本年萍中录取的实质上人员数量m少10人为本年的总指标数(即【m-10】)；

　　（2）在七年级、八年级、九年级三个时间段，全校性的考试成绩中各随机取一次作为指标样本，在以上三次成绩，全校前【m-10】名中各班所占人员数量的平均即为该班重点高中指标数（由本校其它班级转入的学生除外）；

　　（3）转班的学生全部回原班计算；

　　（4）班级存在问题而换班主任的班级，重点高中指标可减少1个，情况特殊特殊处理.（由校长办公会决定）

　　4.奖励教师

　　（1）平均分奖

　　（1）有三类班级时，各种班级的平均分第一名任课教师各奖150元；

　　（2）平衡分班时，奖第一、二、三名，第一名奖200元，第二名奖100元，第三名奖50元；

　　（3）同一位教师教同一类型班级平均分相差5分(含)以上，（以百分制为标准，其他学科按照中考分值比计算：语、数、英6分，政3.5分，历2.5分，地、生、体1.5分）则取消该项奖励。（特殊班级由校长办公会认定，酌情考虑接班以前成绩，但差距可以在2倍及2倍以内）

　　（2）单科高分奖

　　单科成绩分不一样类班级奖前十名，第一名奖50元，第二-五名奖30元，第六-十名奖20元。

我们全体初三教师奖

成(一)、(二)目标学校奖励初三教师一万二千元。 （1）每超一人奖:一中正榜500元,委培150元;普高正榜150元,委培100元。...

(三)、(四)、每超越1人奖10元。

2.

班主任奖 文化课奖: 实验班:一中正榜完成3人奖600元,第四名200元,第五名300元,往后依这种类型推。一中副榜和普高正榜30元...

3.

艺体教师奖 一中300元每人,普高正榜200元每人,副榜100元每人,目标(三)20元...

优秀员工大多数情况下多少奖金？

500元至少，看每个公司情况。

优秀员工奖励的意义，就是对员工长久以来为公司努力工作、辛勤付出、表现杰出的一种肯定。而这针对员工来说，这是公司对自己工作的褒奖，这是一种荣誉的象征，故此，这个奖品最好能长久保存时时观摩，还需要贴合公司文化、指向清晰。

优秀的员工大多数情况下每个人发1000左右的奖金完全就能够反映出对优秀员工一种奖励的态度，让他们在以后的工作当中对其他员工有一种示范的作用，让他们明白唯有努力工作能力收获更可观的待遇，才可以让自己取得更多的回报，这也是我们每个人都应该去付出的一种精神，只要让自己表现的更刻苦，才可以让自己的事业达到巅峰的状态。

各个相关机构明显不同，可能是大多数情况下员工的1.5倍或者2倍

每个地方都明显不同，越繁华的地方就越高，最少有400以上，最多就看个人的努力了

上海第17届市运会奖励方案？

按照上海运动会奖励方案的相关规定，参与第17届市运动会并取得项目之前八名的，每得一分积分奖励人民币90元，取得第一名的，奖励人民币800元。三大球（足球、篮球和排球）中，取得第一名的奖励人民币1.5万元。

创卫生文明城市有哪些奖励？

300万

奖励300万对每个被国家命名的卫生城市（卫生县城）奖励300万元。详细政策，可能各地明显不同。

在河南，全国文明单位文明奖每人每月800元，省级文明单位文明奖每人每月600元

创文明城市国家会给予一定程度上奖励。中央文明委审议批准全国文明城市、文明村镇、文明单位建议名单后，正式进行表彰，颁发奖牌和证书并给予一定程度上奖励。

根据国家文件相关要求及规定，取得国家和省级精神文件单位的，单位全部干部职工按月工资的百分之100发给奖励，取得市级文明单位的按月工资的百分之80发给奖励，取得县级文明单位的按月工资的百分之60发给奖励。全国文明城市，简称文明城市是指在全面建设小康社会中市民整体素质和城市文明程度非常高的城市。全国文明城市称号是反映中国大陆城市整体文明水平的最高荣誉称号。

全国文明城市是全国全部城市品牌中含金量最高、创建难度最大的一个是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号是国内城市综合类评比中的最高荣誉，也是最具有价值的城市品牌。全国文明典范城市重在先进性、引领性，合适在经济发展水平和文明创建工作水平领先的城市开展，可以充分展现中国人民的高素质和中国城市的高水平，为加强中国城市建设和社会治理，提供中国经验，做出中国示范。

文明城市评选标准：组织领导坚强有力，创建工作机制健全；思想教育深入详细，道德建设扎实有效；创建活动蓬勃开展，人民群众广泛参加；党政机关廉洁高效，社会风气健康向上；科学教育文卫体稳步发展，社会事业全面进步；社会治安良好，社会规则和程序井然；基础设施较为完善，生态环境优良；经济持续迅速健康发展，居民生活水平稳步提升。法律依据：《中央精神文明建设详细指导委员会有关印发《中央精神文明建设详细指导委员会有关评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》的公告》第十条中央文明委审议批准全国文明城市、文明村镇、文明单位建议名单后，正式进行表彰，颁发奖牌和证书并给予一定程度上奖励。第十一条各地、各相关部门可从实质上出发制定奖励办法，对取得全国文明城市、文明村镇、文明单位荣誉称号的城市、村镇、单位及在创建工作中作出突出奉献人员进行奖励。

省级文明单位标兵奖金标准？

文明单位标兵奖励标准是：国家级文明单位每个月2023元，省级标兵奖每个月1500元，省级文明单位每个月1200元，市级文明单位每个月800元，县级文明单位每个月500元。

文明单位的分布和评选！国家级文明单位，县级基本上就没有；省级文明标兵单位一个县也就1个；省级文明单位一个县就一二十个单位（县级大大小小分单位涵盖学校、医院几百个），市级文明单位，县直的大多数机关还有部分乡镇单位；县级文明单位，剩下的都是县级文明单位，大多数集中在乡镇还有没落的县直机关。

省直和市直单位精神文明奖从2023年1月1日起,将国家级和省级文明单位奖励标准,提升到每人每月800元和600元;市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。

答：取得国家和省级文明单位的，按单位全部干部职工按工资的百分之100奖励。

全国文明县城奖励发放标准？

全国文明单位奖励标准各地明显不同。在河南，全国文明单位文明奖每人每月800元,省级文明单位文明奖每人每月600元,市级文明单位(标兵)文明奖每人每月300元,县(区)级文明单位文明奖每人每月200元。民事主体从事民事活动，不可以违反法律，不可以违背公序良俗。