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科组总结不够可以按照全年制定的目标任务完成情况,逐项进行对照,检查核验工作开展不好的地方,存在什么地方些不利原因,写一下有共性的问题和不够。
不要把很小一部分的事情扩大化,避免影响到科组,就是要分清主次是科组的事情就是要写科组的,不可以分给很小一部分人。
工作总结中的不够之处 :组织和管理能力比较弱、年轻经验不够,致使做某些工作效率低、沟通能力较弱等。1、针对领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深入透彻,虽然能基本完成上级交办的任务,但是在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺少工作动力。
2、有的时候,处理问题思路不够清晰,让开展工作起来比较被动;工作开展中也缺乏积极开拓创新,协调能力有待加强。
3、缺少工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺乏全盘筹划,工作不够谨严周密,工作的方法方式也有待领导同事的进一步详细指导改进。
4、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学是的啥,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
5、工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中碰见难题,不擅长于思考,经常等着领导的指示,说一步走一步。缺少一种敬业精神,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺少自信心,缺少向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
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