什么是县管校聘？ 回答请看下方具体内容：县管校聘是指由县级政府对学校进行管理和聘请任职教师的一种模式。在这样的模式下，学校也还是保持法人独立性，但由县级政府进行管理和监督...
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什么是县管校聘，教师县管校聘是国家政策吗知乎
什么是县管校聘？
回答请看下方具体内容：县管校聘是指由县级政府对学校进行管理和聘请任职教师的一种模式。在这样的模式下，学校也还是保持法人独立性，但由县级政府进行管理和监督。同时，县级政府也对学校的教师进行聘请任职和管理，以保证教育质量和师资力量。
县管校聘”是指我们全体公办义务教育学校教师和校长都都实行县级政府统一管理，尤其是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，以此将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。
教师县管校聘是国家政策吗？
是的。教育部等8部门印发《新时代基础教育强师计划》，这当中详细措施第11条“优化义务教育教师资源配置”提到：要深入逐步递次推动县域内义务教育学校教师“县管校聘”管理改革。创新完善中小学教职工编制管理机制。
县级教育部门在核定的中小学教职工编制总量内，根据班额、生源、教师数量及学科结构等情形，自主制定教职工编制使用年计划和分配到校方案，报县机构编制部门备案后开展，真正达到中小学教师由“学校人”向“系统人”转变。
机构编制部门会同教育、人社部门及时确定每一年用编进人计划总量，保证教师“退补相当”“有编即补”。
校聘县管制度是什么意思？
“县管校聘”是指中小学教师人事管理权归县级政府部门统一管理,各学校按照教学需和编制数量按程序进行聘请任职。
尤其是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,以此将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。
县管校聘被叫停了吗最新消息？
县管校聘没有被叫停。县管校聘是深化中小学教师改革的一个重要举措。县管校聘为盘活中小学教师由“学校人”到“系统人”做出来很大的、积极的奉献，打破了教师一个学校教到老的情况。县管校聘激活了教师的工作积极性。县管校聘不但没有叫停，而且，还加大了力度。
不可能会被叫停！饱受诟病的因素是一部分地方在落实政策时简单粗暴地进行全员竞聘，而且，竞聘过程采用′′末位淘汰，一个好的制度，被有部分人弄成师资越来越不均衡。
教师成为“系统中人是方便师资的调配，有的教育主管部为突政绩，偏离了政确轨道，弄得教师人人自危，我觉得这不是改革的实质。
县管校聘开展方案细则？
（一）坚持体制创新。全面贯彻党的教育方针，健全党的统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制，打造工作氛围，形成工作合力。
（二）坚持统筹兼顾。充分发挥竞争与激励导向作用，积极引导优秀校长和骨干教师向农村学校、薄弱学校流动，促进县域内师资均衡配置，逐步递次推动教育均衡发展。
（三）坚持综合改革。把“县管校聘”管理体制改革与全面推行中小学校长职级制改革、深化义务教育学校校长教师竞聘交流制度改革、中小学教师岗位聘用制度改革等协同配套、联动开展，落实中小学校办学自主权，提高基础教育治理现代化水平。
（四）坚持有序逐步递次推动。根据“全县统筹、整体平衡、区域流动、分类详细指导、一校一策、依规调剂、质效提高”的思路，严谨有序、科学逐步递次推动。充分尊重各乡镇（街道）、各学校实质上情况，真真切切维护教师权益，积极改变各位教职员工的积极性。
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