班会预期效果怎么写? 本次班会很成功。一是考生们积极参加,主动拿出自己的特色,喜欢唱歌的唱歌,喜欢演讲的演讲。有排练小丑的团队Team,有演杂技的团队Team,还有吹拉弹唱的综合乐...
700字作文
本次班会很成功。一是考生们积极参加,主动拿出自己的特色,喜欢唱歌的唱歌,喜欢演讲的演讲。有排练小丑的团队Team,有演杂技的团队Team,还有吹拉弹唱的综合乐队。每个人都拿出了绝活儿。班会异常活跃,会上,考生当中空前融洽,成为了一个真正的整体。
此次班会主为了达到以下哪些目标,第一,把学校的政策跟家长沟通明白。
第二,把学校的教学任务和和家长分享。
第三,学生在学校的表现和各位考生分享,第四家校互动起来,一切为了孩子。
包含以下内容:
1、本次会议的召开目标,
2、本次会议研究、传达的主要文件内容,
3、会上主要领导的讲话,
4、会议的效果。
每一次开会都要写会议报告,会议记录,把本次会议参与了的人员,会议时间,会议地址位置,每一个会议讨论的行动都要有责任人,计划时间,预估完成时间。
会议进度,尤其是一部分重要主题一定不可以漏掉,最好再用邮件的形式分享给团队Team全部人让她们清楚自己负责的项目。
时间一晃而过,如白隙当中,20xx年已差不多也快要结束,回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和详细指导下,在同事的帮和鼓励下,通过自己的不懈努力,在工作上获取一定的成果,但也存在了很多不够。现在针对分管的培训工作,向上级汇报请看下方具体内容:
一、培训工作情况:
20xx年我部与培训部协作共举行了新入职员工消防培训34期,共923人,每届培训合格率达百分之90以上,基本达到了目标要求;内部员工培训8次(这当中涵盖全公司处置突发事件培训2次,员工消防知识3次,消防实战练习3次,参训人员达245人次。
二、培训工作分析:
1、20xx年的培训工作比起20xx年相比有了很大的进步,不管是在培训课程还是培训质量上都拥有一定的增长幅度。
2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺少制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提高了培训工作的制度化管理。
3、持续性改进培训方法,积极探索新的培训模式:20xx年的培训工作,我们主要采用幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方法来提升培训工作,让新入职员工及时掌握并熟悉考点归纳,在投入工作。
三、培训工作实质上的困难与不够:
1、培训工作考查少,导致培训“参与与不参与一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,致使培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是,培训形式缺少创新,只是一门心思的采用“上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,致使员工注意力不集中,影响了培训的效果。
3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是致使形式化的主要反映,短短的半个小时不可以完全将想讲的课程融入到培训工作中来。
4、作为部门的培训副主管,个人的授课技巧不高、制作课件水平不够、知识面也需亟待提升。
四、除了分管的培训工作外,还帮助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等平日工作,还完成了20xx年部门职场约定,并当来到全公司前五名之列。
五、因为本身经验尚浅,针对一部分突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有的时候,忽视了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影响。
六、要检讨的是部门各自不同的规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设“,我们的工作应该做到一切从实质上出发而不是拘于形式主义的表面工作,制度是有了但是,都没能很好的贯彻和执行下去,上至管理层下至大多数情况下员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想,这对部门的`建设和发展能够有一个阻碍,更不敢谈规范、更不可以说正规。
对来年的展望:
1、期望能有更多学习和培训的机会,来加强自己的学习:持续性的提高自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习,在每次学习的时候进步,以此来提升自己。
2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作,完善和开展部门制度,真抓实干,培养整个团队Team的形象和凝聚力,加强队伍建设和领导班子的优化工作,坚决完成公司所交付的任务。
3、加强队伍思想建设:因为队员来自不一样的地方不一样的岗位,各个的综合素质、兴趣、爱好均不一样,更加重要的是年青人可塑性大但是,可变性也很大,因为这个原因我们在团队Team建设中要把思想建设贯穿始,常抓不懈。
4、改变安全管理部的培训计划,根据每月计划对保安员进行岗位培训,对保安一线岗位做好培训工作。做到实质上工作培训,分阶段、分内容进行考评,以希望通过培训提高整体素质、服务水平、业务技能,让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。
今天又参与了一场精彩的会议,收获满满!感谢广大嘉宾的分享和交流,让我更深入透彻的了解了行业的最新趋势和发展方向。同时,也结识了不少志同道合的朋友,未来我们一定会在事业上相互扶持,共同成长。会议是一个很好的学习和交流平台,期望未来还能有更多这样的机会,让我们持续性进步,成为更好的自己!
1. 明确结论:过多的会议可能会浪费时间和精力,影响工作效率和创造力。
2. 解释因素:会议需征召参加者、筹备设备、具体安排时间等等一系列事宜,这些事情可能会分散我们的注意力和精力,让我们没办法全身心参加工作。除开这点一部分重复和无用的会议也会浪费我们珍贵时间。
3. 内容延伸:虽然有一部分会议是必要的,比如重要决策会议和团队Team协调会议,但是,针对其他一部分会议,我们需审慎其必要性。我们可以考虑将一部分单一性质的会议合并成一个,或者通过电子邮件和在线沟通工具来处理问题。
4. 详细步骤:一是设置会议目标和议程,保证全部参加者都清楚会议的目标和内容;二是限制并控制会议时间,不要浪费时间;三是提供会议记录和行动计划,保证参加者都了解下一步需做什么。
5. 总结:为了不要过多会议的不好的错误影响,我们需分辨会议的重要性和必要性,并提升会议的效率和效果。通过上面说的步骤,我们可以更好地管理和规划我们的会议,让它成为我们工作的有益补充。
您好,1. 今天又参与了一场充实的会议,学到了不少新知识,感觉自己又成长了一步!
2. 在会议上认识了不少志同道合的人,交流了不少有价值的想法和经验,真的很充实!
3. 会议虽然累,但是,每一次都可以收获不少,感觉自己越来越专业了!
4. 感谢今天的会议让我认识了更多优秀的人,向他们学习,持续性提高自己!
5. 在会议上,我们一起探讨了行业的蓬勃发展和进步趋势和未来的机会和可能,真的很有收获!
6. 在会议上,我学到了不少新技能和方式,感觉自己又更有能力了!
7. 和行业大咖们交流,听他们分享经验,真的是一种难得的机会,很荣幸参与了本次会议!
8. 每一次参与会议都可以重新审视自己的工作和发展方向,真的很有很大帮助!
今天又参与了一场精彩的会议,收获满满!与各行各业的优秀人才交流,听取他们的经验和见解,不仅拓宽了视野,也让我更深入透彻的了解了行业变动和趋势。感谢本次会议给我带来的启发和思考,我会在工作中持续性努力,为自己的职业生涯添砖加瓦!
1.我期望各位考生可以通力合作,团结完全一样的达成我们的目标,那就是我们的会议,期望各位考生可以好好的理解我们的会议精神!2.一个会议都拥有他的作用,每一个会议都拥有他想要发挥的效果,期望各位考生可以理解我们的会议,唯有这样才可以展现出不一样的光彩!
3.每个人都一定要坚强,面对全部的困难,要让自己理解会议的主要内容,才可以让我们到达成功的彼岸!
1、对会议进行解读和评论,评论要客观公正。
2、总结会议成功的部分,然后加以点评。对会议不好的部分,给出批评和改正意见。
3、发现会议提出的问题,并给出正确的详细指导意见和处理方案。
4、对表现好的员工,进行记录表扬。促发员工工作的积极性。
会议效果评价分为三个环节:
1、会议准备环节。与会人具体安排是不是得当、公告是不是及时、会议讨论内容是不是下发等。
2、会议质量环节。主题是不是偏离、决定是不是明确、讨论是不是充分等。
3、会后落实环节。纪要是不是及时下发、决定事项是不是已经落实到人、什么时候、哪种方法反馈执行情况等。
质量很好,不错,很满意呢
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