试用期员工转正申请和个人总结怎么写，试用期转正自我总结简短

试用期员工转正申请和个人总结怎么写？

试用期员工转正申请和个人总结一般需讲解试用期获取的成绩和掌握并熟悉的有关技能等内容，有数据的尽可能用数据和图表说话，对工资有自己的理解，对试用期发现的问题或者不够也可在总结中反映，针对自己的不够一笔带过，不用太多的笔墨，最后表一下决心。请看下方具体内容两个案例供参考！

试用期工作总结和转正申请(一)：

我于20XX年3月进入医院，至今已一年多了，现在主需要在门诊药房工作。自己工作仔细、细心，具有很强的责任心和进取心。在思想上能培养正确的世界观、人生观和价值观，保持积极向上的心态。进入医院后，我严格遵循医院的规章制度，从不迟到早退;牢固培养以患者为中心的服务观念，仔细做好本职工作;平日间和同事当中能和睦相处，并积极参加单位组织的各项活动，为医院发展奉献自己的一份力。

一年来，我在科室领导的带着下，在同事的帮和详细指导下，以自己为先锋严格要求自己，在工作中持续性的学习与累积，进行自我完善，获取一定的进步。最初在病区药房的那段日子里，跟随着带教老师学习，我渐渐了解并熟悉了常见工作，也深深的认识到，不论是调配住院患者的每日用药，或者是配合护士领取针剂都需有详细严谨的工作态度，另外像药品核发退药及每日的清点都要主动去参加，要有团结意识。

今年十一月份，我被调至门诊药房工作，门诊不一样于病区是需直接接触患者的，这个问题就要求我在出国留学网工作上更要仔细谨严，决不可以有任何差错出现，除开这个因素不说，我还仔细学习了与患者的交流态度及技巧，时刻以服务承诺以自己为先锋严格要求自己，做到文明规范服务。除开这点，我还仔细学习《处方管理规定》等有关专业知识，并将理论运用到实践中，帮助科室领导定期完成处方点评。

不论在病区还是在门诊，我都积极响应医院号召，注重安全消防等细小细节，将一切落到实处，为自己、他人及院内财产负责。

在这一年中，我学到了不少，成长了不少，也还有不少地方需改进。我会在 的日子里更努力工作，持续性学习并累积经验，改正不够之处，持续性地完善自己，要以更积极的心态投入到医院建设中去。

在这里我提出转正申请，恳请领导予以批准。

试用期工作总结和转正申请(二)：

20XX年4月1号是我一生难忘的日子。经过了6个月的岗前培训后，我成为了一名地铁员工。在过去的这哪些个月里，我受到了“地铁各位考生庭”的关心和照顾，得到了迅猛的成长，目前6个月试用期已经到了。我目前郑重向领导正式提出转正申请，请领导批准我转为正式员工，我将做以下汇报：

在这个月里，我根据正式员工的标准以自己为先锋严格要求自己，使自己在各个方面持续性的成长，这段跟车实习的日子里让我充份体会到了为了成为一名合格的地铁司机想付出的努力不是哪些月就可以达到的，为了让自己也成为一名合格的司机不仅要有好的驾驶技术，处理突发事件时的冷静和沉着，还需要有对车辆构造的深入了解，但是，这期间以来让我更深入的理解到了一名优秀的司机第一就是要有一颗“责任心”， 它是我们每一名渴望成为地铁员工的人都应该具有的一种基本素质，更是做好本职工作所一定要的条件。因为这个原因，为了把工作做好，提升责任心是至关重要的。在这段日子里，我一直努力的朝着一名优秀的地铁司机而努力。在技术方面通过代班主任和师傅们平日间的细心教导，每天感觉都拥有一定的提升，在正线操作方面，自己也本着仔细开好每一站的想法。在下班后也会拿出一定时间总结每天工作的得失，及时总结。通过自己的努力，我在公司组织的考试中取得了第二名的成绩，也正因为这个成绩，公司决定早一点和我签署了劳动合同，受到这个消息时我心理很的激动，这让我感到这期间的努力是值得的，我也会朝着这条路坚定不移的走下去。

在这段实习这个时间段，通过公司和班组的培训，让我对地铁文化有了渐渐深入了解，第一一个城市的轨道交通是城市公共交通运输的骨干，而我们又处在中国的政治文化中心北京，地铁作为北京轨道交通的门面所起到的作用没有什么好反驳的，如何撑起这个门面，把北京的门面做的漂亮是摆在我们每一个地铁人眼前的任务。作为一名地铁司机我们要保证地铁安全正点，向乘客提供快捷，方便，高质量的服务，要以达到安全，准确，高效，服务的运输宗旨之路一步一个脚印的走下去!

在这3个月里我也发现自己存在一部分问题。作为一名年轻人，努力拼搏精神和开拓创新意识还不够强，在liuxue86工作上没有赶超一切的信念。工作中有的时候，不够认真等，未来将努力加以改进。要努力做到克服消极思维、模糊认识所导致的各自不同的束缚，彻底破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，对遇 到的问题要进行理性思考，加大、加强自己独立判断能力，并按照个人详细情况和自己工作特点，持续性完善和提升自己，脚踏实地地投入到工作中去。

试用期转正自我总结？

时光飞逝，转瞬间我的工作试用期已差不多也快要结束。这是我人生中弥足宝贵具体经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这期间里各位考生给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对各位考生肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

　　在这一个多月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和详细指导下，通过自己的不懈努力，各方面均获取一定的进步。

　　记得初到公司时，我对公司了解仅仅局限于公司官方网站的简单讲解，除开这个因素不说，便一无所知了。故此试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

　　到公司的一天，我有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是获取一切进步的前提和基础。在这期间里我仔细学习了公司各有关资料，并从互联网上摄取了非常多的有用素材，平日工作的累积使我对公司有了较为深入透彻的了解，也意识到了公司的壮大对中国的网络电子商务所起到的重要作用。

　　在这一个多月时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵循公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责。

　　仔细学习岗位职能，工作能力得到一定的提升。

　　我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

　　在未来的工作中，我将努力提升业务水平，克服不够，朝着以下哪些方向努力：

　　1、在以后的工作中持续性学习业务知识，通过多看、多学、多练来持续性的提升自己的各项业务技能。

　　2、提升自己处理实质上问题的能力，并在工作途中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、详细地的对待每一项工作。

试用员工转正的个人总结怎么写？

自己参与本公司试用工作已有六个月，通过仔细的工作，还有努力的学习，今天我来谈一谈我的转正申请。

第一，在这六个月的工作中，我一直仔细负责，在工作中严格根据管理部门的要求去完成自己的任务，并做到尽善尽美，保证质量。同时，我还积极学习公司的各自不同的知识，把控掌握公司管理体系和服务流程，合理的根据目前实际情况安排工作量，并可以独立处理工作。

除开这点在与客户的沟通交流中，我可以用一定程度上的方式表达自己的想法，维护客户的权益，使公司拥有更多的口碑，在业务处理中，我也可以够根据既定的流程给客户提供优质的服务。

最后，在外部合作方面，我也可以够与其他部门和外部机构保持良好的合作关系，保证公司拥有更多的资源，以促进公司的蓬勃发展和进步。

总而言之，在这六个月的试用这个时间段，我一直仔细工作，完成公司指派的各项任务，积极学习，并为公司的蓬勃发展和进步作出了奉献。因为这个原因，我衷心期望可以得到转正，继续为公司的蓬勃发展和进步做出更大的奉献。

个人总结应该写得客观、清晰、简洁，明确表达出自己的成长和进步，并在这当中指明实质上的例子和事实证据。常常性地参与培训和投入于工作任务是非常的重要的压轴杀手锏，因为它们突示出你在以往的工作中的努力和付出。总结还应涵盖未来的蓬勃发展和进步目标和继续学习的计划。

答：公司的各位部门领导你们好，自从我来到公司以后，对公司领导分配我的业务有一定了解，我有决心能干好这份工作，感谢公司领导及帮我的师傅们，我会努力工作，为公司提升效率，尽我最大的努力。

试用员工转正的个人总结是一份非常的重要的文件，它代表着你在公司内部的工作表现和个人能力是影响你是不是能被公司正式录用的重要原因之一。下面是一份试用员工转正个人总结的基本写作顺序：

一、写作顺序

1.开头：感谢公司领导和同事的详细指导和支持

2.自我评价：主要评价自己在试用期内的工作表现、实质上工作能力还有获取的成就，还结合工作职责和目标来详细地评估。

3.对工作的反思：通过评估自己表现，对工作中优势和不够的分析和总结。

4.未来工作计划：明确工作目标和计划，还为如何提高个人能力制定详细目标和应对策略。

5.结尾：表达希望继续为公司做出更多的奉献，并期待有更多的蓬勃发展和进步机会。

二、 内容要点

1.工作内容和工作职责

2.工作成果和工作态度

3.自我时间管理和工作效率

4.团队Team合作和沟通协调能力

5.专业技能和职业素养

6.工作成就和对公司的奉献

7.个人发展成果和工作计划

8.对公司发展有什么不一样的看法和希望

最后，要尽可能做到客观、从客观实际出发，同时隐藏在整体中，却又能一眼看出来出自己的优势与发展潜力，在总结中向上级和同事展示自己的工作和能力成果，这样更有助于提升自己转正的成功率。

第一，工作内容：简要解读试用期内自己的工作内容，涵盖职责范围、工作任务和完成情况等。

第二，工作态度：总结自己的工作态度，如工作仔细负责、积极主动、团队Team合作等，还有在工作中碰见的问题和处理方式。

第三，业绩表现：总结自己在试用期内的业绩表现，如工作成果、绩效评估等，还有自己针对自己的工作表现的评价。

第四，个人成长：总结自己在试用期内的个人成长，如学习能力、专业技能、沟通能力、领导力等方面的提高。

最后，未来计划：提出自己未来在公司的蓬勃发展和进步计划和目标，如进一步提高职业素养、提升工作能力、扩大工作范围等方面的计划。

需要大家特别注意的是，个人总结应该突出自己在工作中的优点和亮点，同时客观地评价自己的不够之处，并提出改进和提升的方式和措施。总结内容应该简明扼要，言之有物，可以准确地反映自己在试用期内的工作表现和个人成长。

xxx同志在本单位试用期六个月己期满，该同志在试用这个时间段表现很好，仔细学习积极肯干，能很快掌握并熟悉生产工作技能，我科室对这名员工很满意可与转为正式员工。

财务科，年月日

你好，好的，有关试用员工转正的个人总结，大多数情况下要包含工作内容、工作成绩还有个人评价三个方面，需客观仔细地总结自己在试用期内的工作表现，具体描述自己的工作职责及完成的任务，并着重说明自己的优点和不够，同时要提出进一步的提高和改进计划，以表达自己的诚意和决心。

除开这点在撰写总结时，需注重措辞，语言简洁明了，注意排版格式，让人一目了然。

试用员工转正的个人总结应该包含以下内容：

1. 工作表现简述：讲解自己在试用期内的工作表现，涵盖工作态度、工作能力、工作成果等方面。可以结合部门、岗位和工作任务等方面进行阐述。

2. 工作收获和成长：描述自己在试用期内的工作收获和成长，涵盖新技能的学习、工作方式的改进、业务能力的提高等方面。可以结合详细的案例和事例进行说明。

3. 工作目标和规划：阐述自己的工作目标和规划，涵盖未来工作的方向、目标和计划等方面。可以结合公司的蓬勃发展和进步战略和自己的职业发展规划进行说明。

4. 对公司的认识和奉献：表达自己对公司的认识和理解，涵盖公司的使命、愿景、价值观等方面。同时，也可描述自己在试用期内为公司做出的奉献和对公司的建设和发展所做出的努力。

5. 对转正的希望和承诺：表达自己对转正的希望和承诺，涵盖对公司和团队Team的责任和义务、对自己未来工作的希望和规划等方面。同时，也可表达自己对公司的忠诚和对工作的热情。

需要大家特别注意的是，试用员工转正的个人总结应该简明扼要、言之有物，突出自己的优势和特点，同时也想要表现对公司的认可和对未来的信心。在写作途中，可以请教上级或人力资源管理部门的意见和建议，以保证总结的质量和效果。

试用期的转正述职报告很重要的，大多数情况下要第一阐述清通过这段试用期，你能不能胜任这个工作，在工作中获取了什么成绩，学会了什么知识，然后再陈述在公司实习这期间内，对公司的整体印象、公司的蓬勃发展和进步前景等；

三是说明下自己有信心干好本职工作，对公司的蓬勃发展和进步前景充满信心和期望，同时，更期望公司给自己一个更好发挥自己才可以的机会。

第四是简单叙述下，本身还存在什么地方些不够，在以后怎么改进。不要写实质和原则性的，只写政治学习不够等轻描淡写的完全就能够，因为咱要转正的啊

个人总结是对自己工作成果的自我评价，应该写出对工作的仔细态度、工作得失、对公司的奉献还有未来的改进计划等内容。下面这些内容就是可能涵盖在试用员工转正的个人总结中的一部分要点：

1. 工作总结：在总结中，应该简要讲解自己的工作内容，并列出在这期间内完成的主要工作任务，以便评估员工工作表现。

2. 工作态度：总结中应该表达自己对工作的热情和仔细的态度，涵盖负责任、积极主动、与同事合作良好等方面。

3. 工作得失：总结中应该列出在这期间内获取的主要成果和面临的挑战及处理。同时也应该提到自己的一部分工作不够，还有通过成长如何克服这些不够。

4. 对公司的奉献：总结中应该强调自己在工作中对公司的奉献，例如有什么工作得到了领导的称赞、来自同事的表扬等等。

5. 改进计划：总结中应该列出自己未来的改进计划，以处理自己的不够，进一步提升工作质量和效率，为公司更好地服务。

6. 感言：总结中基本上几句感言，表达感激公司给自己的机会，要进一步努力工作，为公司获取更大的成就。

注意总结要言之有物，突出重点，尽可能用简单的语言表达清晰。

新员工试用期转正工作总结？

时间一晃而过，转瞬间90天的试用期已差不多也快要结束。这是我人生中弥足宝贵具体经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业――****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会是您――延伸了我继续展翅的梦想。在这期间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。带着对未来美好的憧憬和期望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的90天里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来具体经历，这好象是人生的一段缩影，让人很难忘怀。生活显得慌张，但又有规则和程序。在这90天时间里，在领导和同事们的悉心关怀和详细指导下，通过自己的不懈努力，我已经渐渐适应了周围的生活与工作中所身处的环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段途中，我想分三个阶段来总结我这期间的工作。一、萌芽阶段（11月7日―11月31日）。在这这个时间段，我主要是熟悉平日工作流程。例如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有很强的随机性，有的时候，急着要同时处理好几件事情，而有的时候，却闲得无聊。还在这些事情上，都缺少表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，超级难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，什么事情紧急什么事情不急，什么信息是需马使用电脑或手机在线上传达的什么信息是需过滤掉的，这些在缺少经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是超级难把控掌握的。当然了，在这这个时间段是我出错的人流高度聚集期了，尤其是在有部分事情的处理上，缺少一定的灵活性，对有部分事情考虑得不够周全，但通过向一部分有经验的同事学习，在后期的工作中一步一步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。故此，我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了不少自己之前所未学到的东西。常常也和业主进行交流，从他们那里可以学到自己在其他的地方所不可以学到的东西，故此，他们都成了我的良师益友。二、成长阶段（12月1日―12月31日）。通过对上阶段的工作表现与领导、同事的详细指导，在这里阶段的工作上作一定的调整，启动分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。在这这个时间段，帮助了部门的权证办理工作，业主有关权证的领取步骤，办理所需资料，还有办理时的有关须知。业主的咨询解释工作是多样性的，让我了解的看到了自己对专业知识的不够和服务质量需提升，我向领导、同事及其他有关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提高自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我了解的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这个问题就要求我要两手都要抓，还两手都要硬。同时，这样的精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，第一要及时整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活规则和程序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。但凡是业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的伤口则变成了我使命的当务之急了。这不仅提升工作效率，也增多了****的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提高整改质量水平。在这这个时间段我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到出现房屋质量问题的根本所在，例如：铝窗渗水，重要因素是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不一样材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等导致；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚还有细砂含量太重导致。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也提高了我的信心。三、成熟阶段（2023年1月1日―至今）通过前60天对工作的持续性熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提升，在工作效率上也有一定的改善。这个时候******也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，针对这样的情况，为了控制这样的情况的蓬勃发展和进步，还要对这些整改因素在现场勘察，找出症结，对症下药。这当中发现误报、重复报修、及部分业主自己的装修操作的不规范等致使的报修占了很大一些。将这样的报修整改降低至最低点，针对整修改报考修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，根据此，在领导的帮下、在部门同事的帮助下对整修改报考修的流程进行了部分完善。第一从根本抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是不是属于正常维修整改范围。比如：是不是是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和详细指导正确操作的方式是完全可以不要业主的报修投诉，同时不要了施工单位进行整改，增多了维修成本及工作量，却又没有根本性的处理问题，每一次整改基本上业主都要现场监工，还导致了业主对****满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，不要施工单位的偷工减料，导致整改不彻底的后遗症。回访第一可以提升业主的满意度，其次又可以听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提升了我们的工作质量，又何乐而不为呢？通过整改流程的完善，并在实质上工作操作中得以开展，******的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还需要继续开展下去，还需要持续性的总结经验和教训，提升、提升、再提升。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮之下，我持续性成长，处理了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。借你参考

求一份试用期转正的工作总结？

进入公司工作已经快90天了，在公司领导和各位同事的支持和帮及部门经理对我的正确指挥下，我坚持持续性的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自己思想修养、严格遵循各自不同的规章制度、提升综合业务素质。在转正之际，现对自己90天的试用期工作下面的具体内容为本章详细总结： 　　

一、加强业务学习，提升业务素质 　　通过公司精心具体安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、网络还有领导、同事的讲解，学习有关行业知识、公司成功案例等，为以后的实质上工作做准备。 　　

二、改变思想，转换角色，严于律己 　　一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握并熟悉各行各业丰富的理论知识和实战经验，还一定要能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实质上状况，提供整体处理方案。从自己的视角考虑，一要改变思想，采用“空杯理论”的工作态度，持续性提升;二要转换角色，及时的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵循各自不同的规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入平日工作，并严格执行。 　　三、体会与感悟 　　公司从上到下我们全体员工的工作精神，使我感受颇深，正这里说的：一言九鼎德胜天下。平日间领导的详细指导与支持，方式方法独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时详细指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，针对客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 　　总而言之，工作上虽然也有不够，但是在公司领导及同事的关怀与呵护下，持续性提升、成长。针对 的工作，充分信心 中间的一二三点根据自己岗位更改，前面后面都是模板的。

新员工申请转正个人对工作的总结怎么写？

　　尊敬的公司领导：　　我于2023年X月X日进入公司，按照公司的需，现在担任XX一职，负责XXXX工作。　　自己工作仔细、细心且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队Team协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事当中可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各个主管部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自己发展和进步，平日间利用下班时间通过培训学习，来提升自己的综合素质，现在已经在电大深造念书专科，以期以后能学以致用，同公司共同发展、进步。　　两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮及关爱下获取一定的进步，综合看来，我认为自己还有以下的缺点和不够：　　一、思想上个人主义很强，随意性很大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨严，尊重服从;　　二、有的时候，候办事不够干练，言行举止没注重管束自己;　　三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;　　四、业务知识方面尤其是有关法律法规掌握并熟悉的还不够扎实等等。　　在未来的工作和学习中，我会进一步以自己为先锋严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定可以改正这些缺点，争取在各方面获取更大的进步。　　按照公司规章制度，试用人员在试用期满60天合格后，就可以被录用成为公司正式员工。且自己在工作这个时间段，工作仔细、细心且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队Team协作能力。因为这个原因，我特向公司申请：期望能按照我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。　　来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提升，也激励我在工作中持续性前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠各位考生的努力去创造，相信在我们全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更努力上进，期望上级批准转正。　　 申请人：　　 2023年X月X日