什么是兼任教师？ 兼任教师（part-time teacher），亦称“兼课教师”、“兼职教师”。与“专任教师”相对。在其他部门从事专业技术工作的人员或学校中非教学人员兼任教学工作的教师。不占...
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什么是兼任教师
什么是兼任教师？
兼任教师（part-time teacher），亦称“兼课教师”、“兼职教师”。与“专任教师”相对。在其他部门从事专业技术工作的人员或学校中非教学人员兼任教学工作的教师。不占学校编制，不定教学工作量，以兼任的工作量取酬。
请来兼任教师可以处理教师缺员问题和教学工作的特殊需问题，促进扩展学术交流，提升教学质量。
什么是合同小学教师？
合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以按照教师能力和详细岗位需求来决定是不是续签合同。
成为合同制教师大多数情况下应具备以下基本条件：
1、遵循宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
2、有教育教学能力，能胜任教育教学工作。
3、身体健康，年龄不能超出35周岁。
4、具有招聘学科及职位对应层次的学历和教师资格证。
除开这点新聘用的合同制教师签署的劳动合同期限为3年，试用期为6个月。合同内容主要涵盖聘用期限、双方权利和义务、工资福利待遇及合同履行、续签、变更、解除、终止等条款。
合同制教师是指教育主管该项目的部门或学校同任课教师共同签定的教学合同是具有法律效应的是受法律保护的。
合同的主要内容涵盖教师的待遇等有关切身利益，还有要履行的教师职责义务都会了解具体说明。
故此，合同制教师待遇大多数情况下来说都是很可观的，只可以比在岗同等教师高而不会低，假设待遇给的不到位，就超级难招聘到适合的任课教师。
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