本文主要针对靠谱这本书的读后感和靠谱作文等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对靠谱这本书的读后感有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变...
400字作文
靠谱这本书的读后感
本文主要针对靠谱这本书的读后感和靠谱作文等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对靠谱这本书的读后感有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
靠谱这本书的读后感？
读完《靠谱》后，我深入透彻地认识到唯有持续性挑战自己，勇于突破舒适区，才可以够成为那个与众不一样的5%。
这需持续性学习和成长，拥抱变化，不畏困难和失败。
未来时刻审视自己的行为和思维方法，找到可以改进和提高的地方，并持续努力朝着更高的目标迈进。
《靠谱》是一本我读后感觉很不错的书。作者通过讲述自己的亲身经历和思考，揭示了靠谱这个概念针对生活和人际关系的重要性。我从这本书中学到了不少有关信任和可靠性的知识和观点。第一，这本书很生动地描述了作者在生活中碰见的一部分不靠谱的人和事。作者用自己的亲身经历来说明，不靠谱的人和事时常会给我们带来不少没有必要要的麻烦和烦恼。这让我深入透彻地认识到，我们应该对自己的行为负责，要保证自己言行完全一样、诚实守信。其次，书中还提到了信任的重要性。作者指出，信任是人与人当中建立良好关系的基础。唯有靠谱的人才可以赢得他人的信任，进一步建立起长久的友谊和合作关系。这让我反思了自己在与他人相处中的表现，同时也对他人的靠谱程度有了更好的判断标准。除开这点书中还强调了靠谱意识的重要性。作者觉得，唯有保持靠谱的思维和行为，才可以使自己的生活更有条理、高效。这给了我很大启发，使我更注重自己的言行，努力做到言出必行。总结历次经验来说，《靠谱》这本书给了我不少有关信任和可靠性的启示。通过阅读这本书，我对自己和他人的行为都拥有了更深入的思考。我相信只要我们都可以保持靠谱，就可以在工作和生活中获取更好的成果，建立更美好的关系。
个人觉得靠谱就是不做危险的事，不做犯法的事，同时也会想办法规避自己亲人，朋友也不做以上的事情。
再一个就是诚实守信，即只要是在自己手里的所办之事从没有让期盼之人失望过。同时当你与他相处时会有安全感。那就是我对靠谱的大约理解
哇，你居然读了《靠谱这本书》！这是一本很有趣和富有启发性的书籍。读完后面，我对它的评价可以用一个词来形容：惊喜！
第一，这本书以幽默风趣的方法讲述了不少有关人际关系、成功和自我提高的故事和经验。作者通过生动的案例和精彩的插图，将复杂的概念和原则变得易于理解和应用。我发现自己在阅读途中时而会被逗乐，时而会被深深地思考。
其次，这本书提供了不少实用的建议和技巧，帮读者在各个方面获取成功。不管是在工作中建立良好的人际关系，还是在个人生活中提高自我，这本书都给出了不少有用的详细指导。我喜欢作者用简洁明了的语言传达出的观点，让我可以轻松地故将他运用到实质上生活中。
最最重要，要优先集中精力的是，这本书给了我不少启示和思考。它不只是一本普通的自助书籍，更像是一位智慧的朋友给予的指引。它让我重新审视了自己的行为和态度，并激励我积极地改变和成长。
总结历次经验来说，我强烈推荐《靠谱这本书》给任何想要提高自己、改善人际关系或追求成功的人。它不仅能给你带来乐趣，还能给你带来深入透彻的思考和实用的建议。期望你也可以享受这本书带来的启示和乐趣！
靠谱，说起来简单，落下去复杂；听起来像感觉，做起来是原则。
2、靠谱不是法律，法律在官方，靠谱在民间。靠谱虽在民间，却有十足的威力。平日里，大家对人对事，观其举手投足，听其说长论短，第一时间，基本上都用是不是靠谱来做判断。你靠谱，你就容易被接受，你就讨人喜欢，你就有凝聚力；你不靠谱，你就不可靠，你就不可信，你就没水平，你就被人瞧不上。
《靠谱》这本书是一本有关如何在职场上取得成功的实用手册，作者是日本作家大石哲之。这本书从职场沟通、决策、执行、处理问题等方面为读者提供了实用的建议和技巧。读完这本书后，我收获颇丰，下面这些内容就是我的读后感：
1. 提升沟通能力：在职场中，沟通能力至关重要。本书通过讲述详细案例和场景，教授了如何更有效地沟通，涵盖倾听、表达、提问等方面的技巧。这些技巧能有效的帮我们在职场中与同事、上司和客户建立良好的关系，提升工作效率。
2. 培养处理问题的能力：在工作中，我们总会碰见各自不同的问题。本书提供了一部分实用的处理问题的方式，如逻辑树、5W1H分析法等。学会这些方式能有效的帮我们更好地分析问题、找出问题根本并制定有效的处理方案。
3. 提升决策能力：在工作中，我们需做出各自不同的决策。本书从实质上案例出发，教授了如何进行风险评估、决策分析等方面的技巧。学会这些技巧能有效的帮我们在面临复杂问题时作出更明智的决策。
4. 提升执行力：在职场中，执行力是获取成功的重点。本书强调了时间管理、目标设定、计划制定等方面的重要性，教会我们如何克服拖延症、提升工作效率。
5. 学会感恩与团队Team合作：在职场中，我们需与同事、上司和客户合作。本书教导我们要学会感恩、尊重他人、主动沟通等方面的技巧，以便更好地融入团队Team，共同为目标而努力。
读完《靠谱》这本书后，我深入透彻地认识到了职场成功的重点在于良好的沟通、处理问题的能力、决策能力、执行力还有团队Team合作等方面的综合素质。我将把书中的知识运用到实质上工作中，努力提高自己的职场能力，为达到个人和团队Team的目标而努力。
靠谱是一个人最顶级的修养？
股神巴菲特曾经说过，：“靠谱是比聪明更加重要的品质。”
原来，一个人能最高级的品质是靠谱。
作家池莉说：“靠谱，说起来简单，落下去复杂，听起来像感觉，做起来是原则。”
诚然，一个靠谱的人，清楚什么带来一定为、带来一定不为，心中自始至终高悬明镜，坚持格守自己的底线和原则。
这样的态度，实际上来自于我们内心的坚定，表现的是行为，反映的是修养。
什么是靠谱？
1、靠谱，说起来简单，落下去复杂；听起来像感觉，做起来是原则。
2、靠谱不是法律，法律在官方，靠谱在民间。靠谱虽在民间，却有十足的威力。平日里，大家对人对事，观其举手投足，听其说长论短，第一时间，基本上都用是不是靠谱来做判断。你靠谱，你就容易被接受，你就讨人喜欢，你就有凝聚力；你不靠谱，你就不可靠，你就不可信，你就没水平，你就被人瞧不上。
靠谱的人凡事有交代,事事有着落的读后感？
靠谱的人凡事有回音，事事有着落，这里说的靠谱的人就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
靠谱就是有担当，靠得住，够厚道。
成功就是和聪明三聊天，与靠谱人共事。与靠谱的人相处，踏实又安心。与不靠谱的人来往是浪费时间和生命。一个人最大的本事不是夸夸其谈的口才，而是兢兢业业把事情做好。
做一个靠谱的人做任何事情都应该有手尾，条理分明
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