六顶思考帽深度解析,六顶帽子思考法如何提高大学生的创新思维及能力

六顶思考帽深度解析,六顶帽子思考法如何提高大学生的创新思维及能力

六顶思考帽深度剖析解读?

深入思考和理解六顶思考帽,它很好地提醒了我们几点:

第一、为什么要分离思维。除了分成哪些侧面来看待一个问题,还有一个非常的重要的是分离自我和行为。其实就是常说的说,虽然我的习惯是黑帽,但是,到黄帽思考时,我也可去进行,这在潜移默化这个时间段,慢慢调整和改变了大家的思维。

第二、争论争到的是什么?争论或者辩论的讨论方法最后得到的是什么呢?是面子的好看,其实就是常说的德博诺从心理学的视角强调的“自我”。自我占了上风时,大家反到是忘却了究竟在讨论什么,而一定是争论个“我对你错”,这样,效率下降,心理受伤,大家会更顺从级别

六顶帽子思考法如何提升大学生的创新思维及创新能力?

六顶思考帽是英国学者爱德华·德·博诺博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个全面思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具,不要将时间浪费在相互争执上。强调的是“可以成为什么”,并不是 “本身是什么”是寻找一条向前发展的路,而不是争论谁对谁错。

运用博诺的六顶思考帽,将会使混乱的思考变得更清晰,使团体中无意义的争论变成集思广益的创造,使每个人变得富有创造性。

六顶思考帽的优点?

导语:六顶思考帽是英国学者爱德华·德博诺博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个全面思考问题的模型,从事质量管理工作一般会碰见各自不同的各样的问题,六顶思考帽不失为一种不错的质量管理工具,用于思考如何处理质量问题!

六顶思考帽是英国学者爱德华·德博诺(Edward de Bono)博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个全面思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具,不要将时间浪费在相互争执上。强调的是“可以成为什么”,并不是 “本身是什么”是寻找一条向前发展的路,而不是争论谁对谁错。

运用波诺的六顶思考帽,将会使混乱的思考变得更清晰,使团体中无意义的争论变成集思广益的创造,使每个人变得富有创造性。

六顶思考帽是一个操作非常简单经过反复验证的思维工具,它给人以热情,勇气和创造力,让你的每一次会议,每一次讨论,每一个决策都充满新意和生命力。这个工具能帮我们:

增多建设性产出;

充分研究每一种情况和问题,创造超常见的处理方案;

六个帽子理论的基本思想?

六顶思考的帽子是一种简单,有效的平行思考程序。它帮大家做事更有效率,更专注, 更运用智慧的力量。但凡是学会,马上可以投入应用。

六顶思考帽的主要功能在于为大家建立一个思考框架,在这个框架下根据特定的程序进行思 考,可以非常大地提升企业与个人的效能,降低会议成本(节省会议与决策时间),使我们将思考 的不一样方面分开进行,取代了一次处理全部问题的做法。

集中分析信息(白帽)、利益(黄 帽)、直觉(红帽)还有风险(黑帽)等,使大家可以依次对问题的不一样侧面给予足够的重视和 充分的考虑。如同彩色打印机一样,先将各自不同的颜色分解成基本色,然后将每种基本色打印在一样 的纸上,最后得到对事物的全方位彩色思考。

六顶红帽代表什么?

六顶思考帽是英国学者爱德华·德·博诺(Edward de Bono)博士开发的一种思维训练模式,旨在不要将时间浪费在相互争执上,寻找一条高效处理问题的道路,而不是浪费时间争论谁对谁错。每顶帽子代表一种思维方向,而任什么时候刻,你只“戴”这当中一顶,这个问题就不要了思维的混乱。

“六顶思考帽”思维方式使我们将思考的不一样方面分开,这样,我们可以依次对问题的不一样侧面给予足够的重视和充分的考虑。就像彩色打印机,先将各自不同的颜色分解成基本色,然后将每种基本色彩打印在一样的纸上,就可以得到彩色的打印结果。同理,我们对思维模式进行分解,然后根据每一种思维模式对同一事物进行思考,最后得到全方位的“彩色”思考。

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