中学教师和小学教师哪个更好? 现在来看,小学教师好。中小学教师领取的工资与职称挂钩,与学段无关。小学上班时间晚,放学还有很多时间,教师在学校念书时间每天要比中学少一个点小...
小学知识
现在来看,小学教师好。中小学教师领取的工资与职称挂钩,与学段无关。小学上班时间晚,放学还有很多时间,教师在学校念书时间每天要比中学少一个点小时。中学学生随着年龄增大,自进入青春期,叛逆难管理。
宁愿教初中小学,也不愿意教高中。职称一样,工资一样,而初中小学在乡镇上有补贴,高中在县城里没补贴;寒暑假初中小学早一点一星期放假退后一星期收假,高中教师一年多上一个多月课;初中小学不上晚自习早自习,或者上时间短,高中基本早上六点半,晚上十一点半;初中小学星期五就休息,高中连星期六和星期天都要上课或上自习;九年义务教育普及,高中面对高中毕业考试,教学压力大……
以我的亲身经历来说,假设有能力,当中学(甚至是高中)的老师好。以在城市作为例子,中学教师工资比小学多大概百分之五十。而且,在事业上的成就感比小学的好。但小学老师的工作压力相对中学的小,工资也稍低。
都不好,一定不能进来。
假设你是女性,建议你选择小学教师,假设你是男性,选择中学教师。性别不一样合适的工作应该也不一样吧。
像我们年轻的,到小学大多数情况下就当班任了,在农村上班的小学班任,一天至少得上4节课,初中课上的少,但是,学校这个事那个事的,都不好干,可能你觉得我们工资高,扣完2633,赶不上这的农民,因为这个原因这的家长都不在乎学生学习好坏,我的朋友在市里学习上班,好处是能偷摸补课。
当教师都不好,
中学好。一边高喊让教师成为最令人羡慕的职业和高收入人群,则另一边拎着人为的不公平的评审职称制度限制绝大数教师收入不放,又不可以正确地处理不少年来被不公平的评审职称制度所导致的历史遗留问题,更不可以让大部分在30年以上的乡村老教师感到幸福与欣慰,而只可以留给大部分城市和乡村老教师的是收入终身遗憾与心痛,优秀的人才是不会选择教育的。
最好不要当老师
收入都低,多数教师月3000元左右,中学教师还得早六点晚十一点,双休补课,苦不堪言还没加班费。
初中老师比小学老师好,大约有哪些因素:
第一,初中老师教授的对象为初中生,所需知识比小学要难度大,故此,不会丢掉高中大学学习的知识,小学老师面对的是小学生,久而久之,大学知识就忘的差很少了。
第二,初中老师教授的是初中生,初中生比小学生好管一部分,故此,上起课来比较省劲。
第三,初中比小学的福利待遇稍好一点,例如学校发的是笔记本电脑不是台式的,能带回家用。
因为初中的重要内容及核心考点是一种升华是完全不一样于小学的重要内容及核心考点,因为这个原因初中的重要内容及核心考点是更全面的,既然如此那,初中的任课老师是比小学的任课老师更有能力,其实就是常说的说他们的重要内容及核心考点储备是更广泛是质量的升华,故此,说初中的老师比小学的老师好。
初中因为岗位设置高于小学,故此,初中老师职称晋级比小学快,其他方面没啥区别,都是教书育人,工作量没啥区别
初中老师更好一点,因为初中的孩子都十多岁了,差不多自控能力都很强了,没有小学生既然如此那,调皮,相对来说各有一个的好处,小学生学习没有初中生既然如此那,有必要抓的紧。
看你怎么定义这个“好”字。
假设认为轻松就是好,那肯定做小学老师更轻松。小学老师没压力,初中老师要面临高中毕业考试的压力。但是小学老师要担负更大的安全责任,因为小孩子好动,容易出危险。
假设认为要有一个人追求才算好,那应该初中老师具有更多的有挑战性,把一门课讲好不是件容易的事。
假设认为赚钱多更好,那肯定也是初中老师赚钱多的机会更大。你要是教某学科学教育得好,成了名师,寒署假可以开一对一辅导班。
不过,只要是当老师,不管是小学老师还是初中老师,都需更强的责任心和耐心。因为你要为学生负责,要引导学生培养正确的三观,学生碰见各自不同的困难时,要做耐心详细的思想工作。
不过,只要是当老师,都是越老越吃香。看到学生成长成才,桃李满天下时,做老师的自豪感会油然而,生,为老师这个阳光下伟大的职业骄傲。
我觉得小学和初中 高中的生活老师,不一样阶段的学生有不一样的特点。
小学的学生生活自理能力差,故此,小学的生活老师要有充裕的耐心,爱心。
初中的孩子正处于两极分化的阶段,他们对任何新鲜事物都都很好奇,都想亲身体验,还有初中的学生正是叛逆期,故此,初中的生活老师除了耐心,爱心外还应该具备理解与开导的能力。
高中的孩子基本已经确定了自己的目标,但有一个别的学生也是超级难管理的。
小学老师
1、在学生非上课时间负责住校学生宿舍作息、卫生、纪律、安全管理等工作;
2、关心爱护学生,引导学生管好自己的物品,培养其独立生活的能力,使学生养成良好的生活习惯,执行学校学生德育工作;
3、要求每周住校时间至少5天(周一至周四晚上),入住有女学生的宿舍;
4、学校和上级具体安排的其它工作。
5、一经录用,要求马上上岗
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