中小学教师绩效奖有多少？ 这个问题不好说，因为教师的绩效奖由学校自行发放，有钱的中小学发了多一部分，可能三千左右，没钱的中小学就发的少一部分，也就1千左右，不少学校甚至于不...
小学五年级
中小学教师绩效奖有多少，中小学教师的绩效工资是多少
中小学教师绩效奖有多少？
这个问题不好说，因为教师的绩效奖由学校自行发放，有钱的中小学发了多一部分，可能三千左右，没钱的中小学就发的少一部分，也就1千左右，不少学校甚至于不发，完全由学校说了算。
1200元。教师绩效工资分为基础性和奖励性2个部分。基础性绩效工资标准占绩效工资中规范后的津补贴的百分之70。奖励性绩效工资总量为规范后的津补贴的百分之30与上年12月全部教职工基本工资总额之和。
1000元老师绩效奖金！
中小学教师绩效工资分配标准 按照省、市、县相关文件精神，在开展规范公务员津补贴的同时，统筹处理中小学教师待遇问题，提升中小学教师工资津贴补贴。在本次增多的教师津补贴工资中，分为基础性津补贴和奖励性津补贴，对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性工资。 奖励性津补贴，作为教师绩效工资，由学校统一管理支配，以反映岗位责任和工作业绩。为了改变我校教师的工作积极性，真正做到干与不干明显不同、干多干少明显不同、干好干坏明显不同，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，按照《靖边县义务教育阶段学校教师绩效工资考查分配及开展办法》文件精神，结合我校实质上情况，特制定本方案。
中小学教师绩效奖是一种通过考查来评定教师绩效，进一步发放的奖金。不一样地区和学校的绩效考查标准和奖励金额可能带来一定不一样。下面是一部分地区和学校绩效奖的参考值：
1. 北京：按照绩效考查等级不一样，发放的奖金不一样，初中教师奖励范围在2,000元到8,000元当中，高中教师奖励范围在3,000元到10,000元当中。
2. 江苏：按照教师的考查等级不一样，发放的绩效奖励标准也不一样，最高可以达到8,000元。
3. 广东：绩效奖根据等级和任务完成情况来设定，初中教师绩效奖励标准为2,000元到8,000元当中，高中教师绩效奖励标准为3,000元到10,000元当中。
需要大家特别注意的是，这些数据仅供参考，详细的教师绩效奖励标准还要有结合当地实质上情况来决定。而且一部分地区也会按照政策变化或经济情况调整绩效奖励标准，因为这个原因详细发放标准还需视情况而定。
中小学教师绩效奖是按照教师的工作表现和教学水平等考查指标来评定的奖金，详细金额因地区、学历、实质上工作表现等原因而带来一定不一样。
在中国大陆每个省份市区，中小学教师绩效奖发放标准没有统一标准，也没有固定奖金数目金额，大多数情况下都由地方教育部门按照当地各自不同的情况来制定。大多数情况下来说，中小学教师绩效奖金额普遍在几千元到万元当中，但也有一部分地区会给出更高的奖金数目金额，以激励优秀的教师。
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