淮南九档小学教师升七档每月增加工资多少钱，淮南市2023年高级教师评聘条件有哪些要求

小学教育网 2023-07-15 小学三年级 次
淮南九档小学教师升七档每月增加工资多少钱，淮南市2023年高级教师评聘条件有哪些要求

淮南九档小学教师，升七档，每月增多工资多少钱？

淮南市的教师工资是分档次的，但不一样地区的详细工资标准可能略有不一样。按照公开数据，淮南市的教师工资档次有以下一部分：

- 初级教师（授课教师）：9档，基本工资在1910元至3860元当中不等，每升一档增多170元左右；

- 中级教师（教研员）：12档，基本工资在2800元至5870元当中不等，每升一档增多230元左右；

- 高级教师（教务处主任）：14档，基本工资在3750元至7900元当中不等，每升一档增多300元左右；

故此若初级教师从九档升为七档，月增多的工资大概在170*2=340元左右，但详细数目金额可能按照地区细微调整。

2023年评上副高，原来九档，每月工资能涨多少

淮南市2023年高级教师评聘条件有什么？

（一）学历资历条件

1.具备博士学位，并受聘一级教师岗位满2年。

2.具备硕士学位、学士学位、本科毕业学历，并受聘一级教师岗位满5年。

3.具备大专毕业学历，并在小学、初中受聘一级教师岗位满5年（40周岁以下须具备本科毕业学历）。

4.具备中师或其他中等专业学校毕业学历，连续从事教师职业30年以上，年龄达到50周岁且现仍在小学任教的，受聘一级教师岗位满5年。

5.城镇教师须具有在乡村学校或薄弱学校任教（支教）1年以上具体经历。

（二）能力条件

1.能按照学科特点，针对学生的年龄特点和思想实质上，有效进行思想道德教育，育人成绩比较突出。

2.对所教学科具有坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教育教学经验丰富，业绩显著，形成一定特色。能准确地对所带班级每个学生进行述评。能熟练应用信息技术等先进教学手段进行教学。撰写1篇非常高水平的反映本学科学教育育教学前沿的行动研究报告。

3.完成规定的教育教学任务，工作量达到本校专任教师平均课时量，或完成教育主管该项目的部门同意的支教、挂职（借用）等工作。校长、专职督学授课时数很多于本校专任教师平均课时量的三分之一，副校长还有兼任学校中层管理干部和兼职督学的专任教师，授课时数很多于本校专任教师平均课时量的二分之一。

4.从教以来，担任班主任、学生社团详细指导教师、少先队一对一辅导员、年级组长、教研组长、学校中层以上管理干部、督学等工作5年以上（这当中任现职以来2年以上），并胜任该项工作。

5.在详细指导青年教师方面发挥了重要作用，获取了明显成效。积极参与学科培训、教研活动。基本任期内，每学期听课详细指导、主持或参与研讨，开设校内公开课、校际以上公开课节（次）满足各市教育行政部门的相关规定。任现职以来，详细指导青年教师在教育部门举行的高质量课技能大赛（含校外活动中心和基地的活动案例展示）等活动（含教育部门推荐参与的专业学术团体举行的国家级比赛）中获县级一等奖、市级二等奖、省级三等奖以上或国家奖（乡村教师为县级三等奖以上），或详细指导教师在上面说的整个省性活动中在现场教学展示1次以上。

6.申报当年，参与县级教育部门领导组织的考评课（一定要是一节完整的课堂教学）中达到优秀等次。

（三）业绩条件

任现职以来，具备下方罗列出来的条件中的两条：

1.取得市厅级以上相关教育教学类表彰。

2.享受市级以上政府特殊津贴。

3.取得省级以上教学成果奖，或市级教学成果奖二等奖（乡村教师为市级三等奖）以上。

4. 作为班主任，被市级以上教育行政部门评为优秀班主任或作为班主任所带的班集体取得市级（乡村教师为县级）以上教育部门表彰。

5.参与教育部门领导组织的高质量课、技能大赛（含校外活动中心和基地的活动案例展示）等活动（含教育部门推荐参与的专业学术团体举行的国家级比赛），获省级二等奖或市级一等奖（乡村教师为省级三等奖、市级二等奖）以上，或受邀在上面说的整个省性活动中在现场教学展示。从事艺术和体育教学工作的教师，自己在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演汇展或比赛中获奖2次以上，这当中二等奖以上至少1次；乡村教师获奖1次。

6.在发展学生个性特长和创新能力方面做出成绩，在省级以上教育行政部门批准或认定的本学科竞赛（活动）中，作为详细指导教师详细指导的学生取得省级三等奖以上（乡村教师为市级二等奖以上）。

7.在年考查中至少2次优秀。

8.主持或作为主要成员参加制定市级以上相关教育教学改革的文件、标准、方案、详细指导意见等并正式颁布。或主持制定教师培训方案、中小学教育教学详细指导文件或相关教育教学改革方案并被市级以上教育行政部门采纳。

9.积极开展教育教学改革并获取突出成绩，其经验经教育主管该项目的部门推荐在市级以上推广。

（四）教研科研条件

任现职以来，具备下方罗列出来的条件中的一条：

1.高中教师在省级以上公开发行的学术刊物上发表本学科学教育育教学论文1篇以上，或获教育部门领导组织的教科研论文评选省级三等奖2篇以上；初中和小学教师在省级以上公开发行的学术刊物上发表本学科学教育育教学论文1篇以上，或在市级以上公开发行的学术刊物上发表本学科学教育育教学论文2篇以上，或获教育部门领导组织的教科研论文评选市级二等奖2篇以上。乡村教师不作获奖和公开发表论文要求，须提交在教育教学方面经实践证明行之有效的有一定深度的教学方式讲解或学生管理经验总结1篇以上。

2.公开出版教育教学专著（合著中自己撰写的很多于4万字）1部以上。

3.参与经省级以上中小学考试教材审定委员会审定通过，并列入中小学用书目录的国家课程考试教材、省级地方考试教材编写1次以上；或参与市级以上教育部门领导组织的课程资源开发、新课程实验等活动，成果在市级以上范围内推广使用或公开出版（乡村教师县级以上）。

4.主持并且按要求保质保量的完成市级以上教育科学（含规划课题）、电化教育研究、课程改革实验、教师培训研究等课题1项（乡村教师县级以上）。

5.参与国家教育考试出题工作1次以上。

淮南十五小怎么样？

淮南十五小全称淮南市田家庵区第十五小学是淮南市历史最悠久的学校之一，创办于1951年，位于田家庵中心区域，具有光荣的历史，生源质量很好，教学质量很高，社会评价很高，口碑很好！最近几年来，给山南新区输送了很多优秀的老师，为学校再造辉煌！

淮南三和小学怎么样？

这个小学位于淮南市高新区三和镇，在三和镇整体从长丰县划归淮南市管辖以前是一所农村小学，师资力量薄弱，教学质量大多数情况下。划归淮南市高新区管辖后，今年来启动招收录取附近小区学生，生源质量带来一定提升。同时，高新区为学校招收录取了一批优秀年轻教师，充实了师资力量，学校教学质量一步一步提高。从客观实际出发地讲，淮南市高新区（山南新区）的学校不少都是挂名于淮南田家庵区（山北）的名校之下，教学质量要比山北总部差一部分，还有很大提高空间。

淮南淮师附小第十小学怎么样？

还是很不错的。淮师附小山南第十小学（原名淮师附小广弘城校区），位于淮河大道与和悦街交汇处西北150米处，开办于2023年 9 月。校园占地 19362 平米，建筑总面积8310平米，建筑占地面积3730平米。建制为24个教学班，现有近一千三百名在学校念书学生、61名在职在编教师。学校由广弘城开发商出资兴建，于2023 年8月无偿移交给淮师附小管理。为理顺机制，规范管理，淮南市编办于2023年正式下发机构及核定编制文件，并定名为淮师附小山南第十小学。2023年12月，淮南市教育体育局党委正式任命校区负责人王婷为副校长，全面主持学校管理工作。

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