小学教师待遇？ 1、基本工资：教师根据教师资格定：小学教师3000元左右 2、教龄工资(含工龄)：每一年60元，随着教龄增长。 3、课时工资。 4、绩效工资：学期和学年奖金。这部分奖金金额，...
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小学教师待遇，义务教育教师待遇保障情况
小学教师待遇？
1、基本工资：教师根据教师资格定：小学教师3000元左右
2、教龄工资(含工龄)：每一年60元，随着教龄增长。
3、课时工资。
4、绩效工资：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占工资的百分之10左右。
5、特优津贴。
6、山区补贴。
义务教育教师待遇？
第一义务教育阶段教师的工资年薪10万和月薪3000都是现实存在的。在一部分福利待遇很好的地区，算上五险一金、年终绩效等确实可能达到年薪10万的水平，而在另外一部分地区，教师每个月的打卡工资确实唯有3000甚至更低。
期望对你有很大帮助。
基本工资：教师根据教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大学专科教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
（2）教龄工资(含工龄)：每一年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不单单是对老教师的照顾问题，更加重要的是鼓励终身从教的思想，促进教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
（3）课时工资：课时补贴根据其实课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不单单是心理的慰藉，也是对他们的鼓励。
（4）绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只可以占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有期望，主要是激励工作出成效，高质量优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
（5）特优津贴：我们全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考查认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方式，可按照影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不一样的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
（6）山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，肯定是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
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