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小学一年级
竞聘就是“竞聘上岗”的意思是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术。假设它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。公司我们全体员工,不论职务高低,奉献大小,都站在同一起跑线上,重新接受公司的挑选和任用。
同时,员工自己也可按照自己特点与岗位的要求,提出自己的选择希望和要求。校长也可采取竞聘的方法当选。
各位部门领导、广大老师:
上午好!
第一感谢党组织给予我们展示自我的舞台和施展才华的机会!学校校长副校长实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是我县教育深化人事制度改革的重要举措,也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护,二是支持,三是参加。记得卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你觉得自己有才华,你就应觉得自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着对学校的满腔热爱,今天我勇敢地走上台来,竞聘学校校长这个职位。我自信有能力挑起这副重担。
我之故此,竞聘这一岗位,因为我具备这一岗位应聘的条件要求。
第一,我了解本岗位职责和主要工作内容;
第二,我熟练掌握并熟悉国家相关政策规定和学校有关制度;
第三,我爱学习爱思考,注重理论联系实质上,具有创新精神,敢想敢干;
第四,我有工作经验累积,年考查多次取得优秀。
尊敬的各位部门领导各位考生好!我叫李玉华,今年35岁,汉族,毕业于西北民族大学汉语言文学专业,我想竞聘南路中学校长一职。
我热爱党的教育事业,自己业务能力很强,在工作中敬业爱岗,在工作中能以身作则,严以律己,有很强的组织能力和感召力,能和各位考生打成一片,齐心协力搞好本职工作!
可以选到能力强,各方面素质教育都很好的人管理学校
第一,保证竞聘演讲内容具备竞争性。与其它的演讲方法不一样的是,在竞聘演讲中大多数情况下都不是来“品示”自己的长处。
第二,做到竞聘演讲目标的清晰化。目标的明确性是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特点。
第三,注重竞聘演讲材料的实用性。指所选材料不仅是满足实质上的,又是对自己竞争“有利”的。
校长竞赛答辩第一要培养牢固的宗旨理想信念,其次要有明确的工作方向和措施,三是要有服从组织具体安排的思想。
不可以够完全保证公平,只是无利益关系的第三方选拔相对公平点,假设存在利益关系,就不公平,再有第三方假设接受行贿受贿了,也会不公平。
校长指国家教育行政部门或其他办学机构管理部门任命的学校行政负责人。
校长综合管理全校的校务,对外代表学校,对内主持校务。
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