教师对学校的意见建议常见中我心里的学校怎么写？ 根据对学校硬件设施和软件管理来建议 ..第一，校园建设上的理想学校。涵盖学校的布局、环境建设、体育设施，文化设施、教学设施；第...
小学六年级
教师对学校的意见建议常见中我心目中的学校，教师对学校发展建议10条简短总结
教师对学校的意见建议常见中我心里的学校怎么写？
根据对学校硬件设施和软件管理来建议
..第一，校园建设上的理想学校。涵盖学校的布局、环境建设、体育设施，文化设施、教学设施；第二，校园风气的理想状态。整个学校的办学思路怎样的，呈现出的积极向上，朝气蓬勃的师生教育环境；第三，良好的干群关系。干部的带头作用，以身作则，以身示范，教师的积极配合，参加学校建设工作；第四，良好的社会声誉。有高效的育人环境，高质量的教学资源，优秀作文教学质量，广泛的社会口碑。
教师对学校发展建议10条简短？
1、注入新鲜血液，充实教师队伍
多特别要注意关注培养青年教师，提升青年教师的思想认识和业务水平，结合学校实质上和教师个人情况有意向培养各岗位管理人员。
2、真真切切抓好队伍建设，持续性提高队伍素质。
3、真真切切加强教师业务学习。一是落实好教师的培训；二是落实好教研学习制度，做到业务学习有计划、有专题发表讲话人、有专题发表讲话稿存档、有记载；三是落实好教师自学，每一个教师建立业务学习摘记本，并注重实用、真实，克服流于形式情况。
4、真真切切加强骨干教师和学科带头人的管理，发挥骨干教师的示范、引领作用。
5、真真切切提升教师的学历水平和教育教学技能。
6、真真切切抓好教学管理人员和体、音、美等专任教师的专业培训工作，提升专业水平。
7、牢固培养服务意识。我们全体教职员工要尽心尽力做好各项服务工作，履行全心全意为人民服务的宗旨。
8、真真切切加强责任意识。责任是做好工作的一种动力，同时也是一种良心，要真真切切提高工作责任感和使命感，做好本职工作。
9、提升能力。能力即具备做好工作的技能和本领，我们全体党员干部要持续性地学习提升，促使管理工作上水平。
10、加强制度建设。要根据教育、教学、发展的规律调整、完善各项规章制度，并严格执行、狠抓落实
教师可以给学校发展提出合适的一部分简单的建议，学校的蓬勃发展和进步与老师分不开，例如，如何改变老师教学积极性，可以从绩效分配开始，要求老师坐班，但是，一定要建全奖励机制
23、多开展⼀些有益于学⽣的⽂体活动，注意学⽣的全⾯发展。——对学校的意见和建议
24、孩⼦们已经进⼊初三了，我认为应该恢复早晚⾃习，以便更好的迎接中考。
25、学校应关⼼学⽣的⽣活和学习条件，⽬前这样14个⼈合⽤4个⽔龙头，吃饭⼀次要排长队，⼤⼆的学⽣连象样的教室都没有，图书馆和电脑房更不象样，根本不可以满⾜学⽣学习的需。这样是不是太误⼈⼦弟了。
一是真真切切加大政府财政投入；
二是开批绿色入口通道，保证项目进度；
三是建立联席会议制度，形成工作合力；
四是完善教育装备；
五是推动开展现代化教育手段；
六是加大教师招聘和培训力度；
七是推动教育教学改革；
八是真真切切提升教育质量；
九是推行“县管校聘；
十是绿化美化校园。
老教师对学校教育教学工作的意见和建议？
1、每周例会不可以缺乏，多让教师提出一部分对学校工作的建议和问题2、每周一升旗，学校的领导要做讲话，注重在安全、文明、卫生、习惯等方面强调3、加强学校与家长的联系，让家长提出对学校工作的不够4、积极开展课外活动，比如，跳大绳、踢毽、投篮、足球射门、拔河、远足登山、课间舞蹈等等，重点培养学生的团结精神！
5、加强纪律管理，在教学楼内一定要做到不打闹，轻声走6、班主任一定要跟班暂时先说这么多
老师给学校提意见和建议怎么写？
建议学校增多师生沟通的渠道。教师们的意见和建议有的时候，没办法及时传达，影响了教学质量和学生体验。
提供定期座谈或意见箱等方法，有助于促进教师与学校间的有效沟通
就是提一部分学校做的不好但有改善概率的方面，例如对老师们的激励制度、对学生住宿的管理、对教学水平提升的建议、对家长们关心问题的处理建议等等
对学校的建议与要求？
对学校工作的意见和建议
1、改善学校办公环境，更改替换教师办公桌椅。改善校园卫生管理，尤其是学生厕所，杜绝产生脏、乱、差情况。
整改措施：教育经费改革，开展“一费制”后，学校全部的大型建设一定要先申报，待上级主管该项目的部门审查核验后，才可以走采购和建设的步骤。现在，学校办公设施陈旧的现状，已申报上级有关计划，积极争取资金。学校进一步加强卫生管理，保持厕所清洁。
2、处理教师办公室饮水状况，具体安排专人送水或购置电热水设备。
整改措施：经校委会商定，从关心教师身心健康出发，除提供原有供水设施外，学校将为年级组和大办公室购置电烧壶，处理教师饮用水。
3、突出实验小学办学特色，强化传统项目标开展。(乒乓球、剑桥英语等)加强校园文化建设。
整改措施：学校将进一步积极争取政策支持，做好有关工作，加大加强宣传的力度力度，办好学校特色。
4、改进教育管理奖励机制，提升教师课帖标准，优化学校分工，杜绝玩的玩，累的累。
整改措施：有关课帖，按政策只可以在绩效工资中设置超课时津贴，而我校没有超课时学科，现在，参照原标准能按月发放，学校已经做出最大努力。学校分前勤、后勤，分工不一样，职责不一样。可以合理再优化工勤人员数量，具体安排一定程度上工作量。
5、学校后勤提高造血功能，开源节流，增收节支。
整改措施：学校在提高造血功能上，想尽办法，开源节流，对内挖潜，如：扩大出租店面增多租金，校内开店等。学校欢迎教师们提出详细可行的增收节支方案。
6、加强行管与一线教师的沟通，公平、合理落实各项制度。
整改措施：继续开展校委会领导联系年级组制度，深入一线了解教师心声，沟通感情，落实各项制度，促进校务工作顺利进行。
7、强化食堂管理，调配花样，丰富营养，一定程度上缩短早餐时间。
整改措施：学校将加强食堂管理，卫生监控，提升饭菜质量。同时强调，早上7：50—8：20为早读时间，8：20-8：50为早餐时间，要求各班及时督促学生进行早读，不早一点启动早餐，同时要求食堂8：20后启动发放早餐。
8、开齐、开我们全体、音、美课程。强化学生品德教育。
整改措施：课程开设情况：一年级体、音、美每周两节；二年级美术、体育每周两节，音乐每周一节，相差一节；三年级体、音、美每周各一节，各相差一节。2、没开足的因素：（1）老师年龄偏大，工作量大了无力承受。（2）一年级增多一个班，人员没增多，假设一人每周18节工作量太大。现在美术、体育、音乐教师每人每周14节。（3）因为语文、数学老师家庭或个人身体因素请长假，抽调体育老师顶课，致使三年级、二年级部分班体育停课。3、处理办法：老师充实后，及时进行调整。
9、充实教师业余文体活动。开展教师早一点退休即内养制度。
整改措施：学校一定程度上组织教师业余文体活动，最近几天将为各年级组购置部分文体器材，同时提倡我们全体教师在课间操时，跟学生一起做体操。有关内养制度，受上级政策影响，学校只可以执行县委决定。
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