义务教育教师待遇,义务教育教师岗位工资怎么算

义务教育教师待遇,义务教育教师岗位工资怎么算

义务教育教师待遇?

第一义务教育阶段教师的工资年薪10万和月薪3000都是现实存在的。在一部分福利待遇很好的地区,算上五险一金、年终绩效等确实可能达到年薪10万的水平,而在另外一部分地区,教师每个月的打卡工资确实唯有3000甚至更低。

期望对你有很大帮助。

基本工资:教师根据教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大学专科教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)

(2)教龄工资(含工龄):每一年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不单单是对老教师的照顾问题,更加重要的是鼓励终身从教的思想,促进教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

(3)课时工资:课时补贴根据其实课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不单单是心理的慰藉,也是对他们的鼓励。

(4)绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只可以占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有期望,主要是激励工作出成效,高质量优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

(5)特优津贴:我们全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考查认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方式,可按照影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不一样的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

(6)山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,肯定是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

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