转正谈话内容记录怎么写? 入职90天以来,XX同志仔细、勤恳、踏实、努力,能很好地完成平日工作和领导具体安排的各项工作任务。 平日间做事仔细,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级...
900字作文
入职90天以来,XX同志仔细、勤恳、踏实、努力,能很好地完成平日工作和领导具体安排的各项工作任务。
平日间做事仔细,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级具体安排,在人手慌张的情况下,能主动帮其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体是一名称职的好员工。
简言之,实习这个时间段XX可以做到服从领导指挥,团结同事,不怕苦不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实质上工作当中。
该员工还存在一部分缺点,经验、阅历较缺少,不擅长于自我表现,缺少积极性等。
“学而后知不够”未来要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。 考查合格,给予转正。
尊敬的客户:
感谢您参与此次医保约谈提醒谈话。此次谈话的主要目标是为了帮您了解医保政策,还有如何利用医保政策来更好地保证您的健康。
第一,我们讲解了医保政策的基本内容,涵盖报销范围、报销比例、报销限额等。其次,我们讲解了如何申请医保报销,还有如何查询报销结果。最后,我们还讲解了如何更好地利用医保政策来保证您的健康。
此次谈话结束后,您可以按照自己的实质上情况,结合此次谈话的主要内容,更好地利用医保政策来保证您的健康。
再次感谢您参与此次医保约谈提醒谈话,祝您健康!
竞聘发表讲话
尊敬的各位部门领导、同仁们:
各位考生好!
作为一名普通烟草专卖稽查员,公司里年轻的一辈,能有机会参加中层干部岗位的竞聘,我的心情无比激动。在这里,我要感谢各位部门领导为我们提供了一个公平竞争的一个实行性很强的平台,一次展示自我风采的机会。我以一个平常人的心态,本着锻炼、提升的目标参与本次竞聘。期望通过本次难得的竞岗机会,让各位考生更多地认识我、了解我、对我个人给予更多的鞭策和支持。
2023年我从部队复员,直接踏入了烟草公司的大门,出来乍到的我便干起了客户经理的工作,在部队管理一个(记得你担任过什么职务)的我,一下子做起服务工作来,确实有部分困难,幸好有领导和同事的大力支持与帮,很快我便进入了工作状态,在业务部门闯出了一番天下。23年1月,因为工作的需,我由一名客户经理摇身一变成为了一名严明执法的稽查员,本次不止是角色的转变,更多的是对我专业知识的考验,为了可以胜任稽查员这个职位,成为一名优秀的执法人员,我潜心钻研烟草专卖法律法规知识,用心向优秀的同志学习,工夫不负有心人,在自己的不懈努力下,我的执法能力也有了明显的提升。
在烟草工作的三年来,我一直战斗在一线,体验过营销
工作的麻烦,也感受过专卖管理的艰辛,一线的工作让我开阔了视野,增多了阅历,综合素质和协调能力也得到了很大的提升,三年来,我忙碌着,也快乐着,向着自己追求的目标持续性努力和迈进,不管走到哪个岗位,自始至终以勤勤恳恳、认真的态度来对待我的工作,以“脚踏实地、大胆创新”作为自己工作的座右铭。
在总结和分析自己几年来的学习和工作实践后,我觉得自己不论是心理素质、道德品质、能力素养、工作技能等方面,都具备了参与竞聘的条件。
第一、年龄的优势。28岁,正值精力旺盛,思维敏捷,积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守,愿意为烟草事业无私贡献、无怨无悔。第二、具备烟草人所一定要的道德修养。基层工作经历锻炼了我的综合能力,我更珍惜企业对我的培养,珍惜老同志对我的栽培,更珍惜自己的奋斗历程,工作中大胆开拓,生活上防腐拒受,对个人要求严格,处事严谨。
第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。参与工作以来,对烟草专业知识的学习从不松懈,甚至懒惰。先后考取了业务营销中级证书,烟草专卖初级技能证书,函授了法学专业的本科学历。尤其是通过最近这些年的工作实践,我的综合业务能力得到明显提升,从事烟草专卖稽查工作的各个环节手到擒来。
第四、我对烟草事业有着很难割舍的挚爱和忠诚。老一代的烟草人,为我们目前的烟草辉煌打下了坚实的基础,我要以他们为榜样,把对烟草的挚爱与忠诚充分融入到烟草工作中去,为烟草事业的再次腾飞发挥我自己的力量。
例子:
尊敬的领导:
第一,我向各位部门领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从年xx月份来到市明办工作以来,至今有一年多时间,在这一年多的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜是单位把我从一个还是没有迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质很强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来,我得到了各位部门领导无微不至的关怀和同事的热情帮,度过了一段愉快、充实时间。
一年多以来,因为自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己考点归纳的缺少,虽然工作得到领导的认可和同事的好评,但也还是感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,做一名优秀的法律人长期以来都是我的梦想,因为这个原因,我更期望从事与法律专业有关的工作。经过再三的思考后面,我决定调整一下自己现在的状态,准备把自己置身于与法律有关的事务性工作中加强专业学习的同时,迎接今年9月份的司法考试,以加强专业理论水平和提升实质上工作能力,为达到理想夯实一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况后面,我决定辞去目前的工作到法律有关的职位上工作,边上班边学习准备司法考试,争取在今年能通过司法考试。
在这里,我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期,感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习时间。在各位部门领导的关心和同事们的详细指导帮下,我学会了不少做人、做事的道理,同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提升,这将是我一生受用不尽的珍贵财富,在这里我表示衷心的感谢。
最后,我为我的辞职给单位带来的很多不便深感抱歉,并请各位部门领导谅解我的处境,再一次致谢。
申请人:XXX
XX年XX月XX日
自己经过深思熟虑后面决定辞职。
第一把大学迟到谈话记录内容放好,然后再写,上课要是迟到了,要先告诉考生,上课迟到这样的情况不好。这样的情况有哪些不好。
其次,告诉考生,上课迟到是一种态度问题,假设这时候你上课迟到,以后你上班也会迟到,领导会有什么看法待你。
然后,以迟到的例子告诉考生,最好不要上课迟到。不管什么因素都不该吃迟到
大学迟到谈话记录应该具体记录以下内容:迟到谈话记录因素迟到会影响其他考生,也会影响自己的学习效率和习惯。因为这个原因,需进行迟到谈话记录。记录时要具体记录迟到时间、因素、惩罚措施、签字等,同时也要注明学生的表现是不是有改善。这也是帮学生养成良好习惯的过程。假设学生的迟到情况严重,也需及时与家长或导师联系沟通,并引导学生仔细对待。
大学迟到谈话记录一般应包含以下内容:
时间和地址位置:记录谈话时间和地址位置,以方便日后查阅。
学生信息:记录学生的姓名、学号、班级等基本信息,以方便管理。
迟到情况:记录学生的详细迟到情况,涵盖迟到时间、因素、频率等。
谈话内容:记录谈话的主要内容,涵盖对学生迟到行为的批评、对学生的激励、对学生的建议等。
谈话结果:记录谈话的结果,涵盖学生的态度和表现、学生是不是认识到自己的错误、是不是有改进计划等。
签字确认:记录学生和一对一辅导员或者班主任的签字确认,表示学生已经听取了谈话内容还仔细对待。
在写大学迟到谈话记录时,应该尽可能客观、真实、具体地记录每个细节,以方便后续的管理和跟进。同时,也应该注重语言的礼貌和尊重,不要给学生带来没有必要要的伤害和反感。
在大学念书听课迟到多次被一对一辅导员找去谈话。受到批评。学生做检讨。表示接受批评,认识错误。保证未来及时上课。努力学习。珍惜大好时光。
1.第一备好以前的谈话笔记和任何相关文件。你一定要大约清楚谈话的主题是什么。你可以考虑使用磁带录音机。
2.尽可能坐在你的老板或者主席旁边。这样做可以使你在不肯定的情况下,得到老板/主席的澄清。
3.写下日期,时间,地址位置,公司名字。
4.假设是公司开会,你就将预先备好的出席者名单递给他们签名。最好是顺着次序签,这样开会时你就可以确定谁在说话了。你一定要写下谁迟到或者早退,这样做,你可在开会后简短的告诉这些人他错过了什么要点。
5.把全部谈话的项目一一循着次序写下来。
6.写下全部决定,谁引发这个决定。写下谁赞成,谁反对。
7.集中在写下决定,不要写下具体资料。
8.不用写和主题没相关系的资料。
9.假设有哪些问题,你一定要问主席/者执行官/老板,不是出席者。
10.谈话结束后,马上把他们写下来。(因为谈话过程你还很深入透彻)11.假设是写纪录,就用和之前一样的形式/格式,写下来。12.假设有附加资料,就把他们也贴在一起。13.写下你的名字,然后签名,日期。写时:简明,精确。不要把主观意见写下来。把重要的决定和重要的信息写下来。不太明白你所指的谈话时什么样的谈话。希望能有效的帮到你。
约谈记录模板应涵盖以下内容:约谈时间、地址位置、参加人员、约谈内容、约谈结果、下一步行动计划等。
这当中,约谈内容应具体记录双方的发表讲话和讨论的重点问题,约谈结果应明确约谈的目标是不是达成,下一步行动计划应列出详细的处理方案和时间节点。
除开这点约谈记录应简明扼要,不要产生大篇幅且寡淡的文字和无关信息。最后,约谈记录应及时保存并备份,以备后续查阅和参考。
答:被谈话人 **
职 务 **
谈 话 人 **
记录人 **
地 点 **
时 间 **
谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求:
一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习,尤其是征地拆迁中的有关法规学习。
二、仔细履行职责,努力做好本职工作。要提高责任感、使命感,持续性激励自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。一定要提高法纪意识,自觉遵循党纪国法和各项规章制度,真真切切做到依法纪办事。
四、真真切切履行职责,进一步促进部门的党风廉政建设,维护部门同志团结,带好队伍
1、 你是如何做出离职决定的?离职的重要因素是什么?还有其他因素吗?
2、 你在离职时最在意什么?
3、 公司采用什么措施可以打消你的离职想法?
4、 如何不要类似情况出现,你对公司有哪些建议?
5、 你对公司的工作氛围、工作流程、管理方法有哪些意见或想法?
6、 你在公司有哪些好的、开心、满意具体经历吗?
7、 你在公司有沮丧或困难具体经历吗?
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