仓管岗位的感受和认知，仓库管理认知怎么写范文

仓管岗位的感受和认识和了解？

这个问题是这样的，仓管岗位的感受和认识和了解，当然是每个人的认识和了解和感受未必一样，我就曾经是一名仓管，我的感受是，要真正做好仓管不出一点差错基本上不可能，而我的认识和了解是好的仓管会为企业减少浪费，节约成本。

我可以从资料中了解到仓管岗位的一部分认识和了解。

1. 仓管岗位需具备细心、耐心、责任心、灵敏度等品质，因为他们要负责仓库的物品管理、库存管理、清点等细节工作，一些不苟的态度是必要的。

2. 仓管员需具备一定的计算能力和操作技能，因为他们需用计算机软件或手工记录来管理仓库的存货流向，入库出库等流程，这需高精度的计算技能和技术技能。

3. 仓管员需具备良好的人际沟通和协作能力，因为他们需与仓储员、客户、运输人员等多个部门进行沟通协作，以保证物品可以及时到达、仓库库存可以得到控制、等等。

4. 仓管员的工作中所身处的环境较为枯燥乏味、重复和单一，因为这个原因他们需保持耐心和平静态度，以就已经有效地处理平日工作。

综合上面所说得出所述，仓管员需具备详细周到、高精度、良好的沟通协作等各种职业素质，同时对工作内容需具有一定的认识和了解和理解。

感受和认识和了解不一，详细情况详细分析。仓管岗位是一个较为基础的职位，主要工作是对库房进行管理，涵盖入库、出库和库存的管理等。针对不一样的人来说，感受和认识和了解可能会带来一定不一样。有的人可能觉得这个工作比较枯燥乏味枯燥，没有太多技术含量，比较累；而有的人可能觉得这个工作是一个锻炼自己耐力和责任感的机会，需细心仔细，同时也可通过工作了解更多的物流信息和商品知识。总结历次经验来说，主要还是看个人的职业观点和个性特点，假设可以积极对待工作、提高自己的能力，既然如此那，通过这个岗位也是可以得到成长和发展的。

仓库管理认识和了解怎么写？

通过这不短的一个时期的仓管实习，让我更深入透彻的了解到了仓管员的特点还有作用。看到了周围同事们敬业的工作态度和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素质也在亲身实践仓管员的途中得到提升

　　下面这些内容就是个人在这不短的一个时期工作中得到的体会。

　　1、在仓管工作中熟悉自己不内行的产品才是目前最基本的工作任务是自己适应工作的要求、提升办事效率的需，也是为可以随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。

　　2、拣货是工作的首先任务，发错货、账目错乱，会给后续工作带来很大压力，会使公司利益与形象受损。故此，要看好实物、对准确编码，提升注意力，保证在第一个环节上就做到百分百的正确正确;另外还要有了解仓库当天入库的货品，多特别要注意关注仓库的信息，以保证仓库是不是有足够的库存。

　　3、要用为公司服务的观念去工作，把公司当做是自己的家，融入到这个各位考生庭，齐心合力经营好这个场所。

　　4、纯粹的拣货，包货，发货，好像没啥技术含量，会给人一种枯燥无味的感觉。但既然，公司具体安排自己负责这一职位，那就是公司对我们的信任，给我们学习的机会。故此，我们应该抱着一种感恩的心去完成自己的工作，竭尽全力完成它，持续性提升自己的效率。

　　5、仓库的一切工作不可能走捷径或一蹴而就，不少都看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支撑起都工作流程得以顺畅、正确。

　　当然在实训中，我也碰见了不少的苦难，也曾一次次的受挫过，但其实就是常说的因为这样，我又一遍遍的去找寻处理的方法和途径，使这些难题得以顺利处理，这个积累的过程，也就成了我实训这个时间段珍贵的经验与财富，相信对我以后的生活也会有很大的帮。

　　经过本次实训，我相信，在以后的生活中，不管碰见什么样的难题，只要一直保持这样的心态与斗志，积极向上，我的人生一定会有更大的收获。

　　仓储管理心得体会2

　　20xx年，在公司领导的带动下，在我们全体成员的帮下，我紧紧紧跟成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，持续性改进工作方式，提升工作效率，很好地完成了各项工作任务，现在针对自己的一年工作作简要总结。

　　一、抓学习，持续性提升自己素质。

　　1、加强思想政治学习及专业知识学，提升政治素质。

　　主要学习公司有关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求持续性提升自己素。

　　二、强化工作职能，搞好成品管理。

　　1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中可以以自己为先锋严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确。

　　2、当班这个时间段，仔细协调入库及准确及时入库。

　　3、物资发放，能仔细执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。

　　4、报表制作，四点班除了提升发货效率外，还需要仔细收集数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽量准确的数据。

　　5、做好仓库管理工作，尽量将库内打并整洁，及时除理烂袋，按照情况整理库房，并积极向5s管理靠近。

　　三、存在问题及明年工作计划

　　辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方法等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想，一是继续加强理论学习，牢固培养“服务是最早的一位”的观念，二是继续加强业务学习，积极争取参与各种培训辅导班，做业务上的行家能手，提升工作效率，使工作再上新台阶;三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(erp)等互联网管理做好充分准备。

　　面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮的下，我一定能把工作做得更好，名副实际上地成为一名永不落伍的成品保管员。

　　目前的成品管理还存在一下问题：

　　1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的无法确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了非常滞后的不利因素。

　　2、市场信息收集不够具体。

　　例如硅法发货，在没办法控制其不合格品出现的情况下，应提供一定的客户要求信息，以便合理存放。

　　3、有关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。

　　不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的有关制度，仅限于简单的不合格申请，万万不可以。

　　4、外购料管理力度不够。

　　到目前为止，还没有一套接受的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来一定的隐患，也期望不要为外购料加上太多的朦胧意味。

　　期望以上问题可以导致有关注意，困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应该学会改进不够，知耻而后勇，相信在各位考生的共同努力下，成品管理一定会再崭新姿。

仓库管理员工作心得？

仓管员在总务主任详细指导下，负责管理学校公物的进出和使用情况，其主要职责是：

一、仔细执行学校财产保管和分发物品的各项规定，坚持原则，保证供应，努力做好本职工作。

二、物资购进入库，要仔细验收质量，并分别登纪录写入帐，做到物帐符合，防止差错。

三、添购各自不同的物品要有计划，要精打细算，并注意节约使用，既要有一部分的库存，又要防止积压浪费。

四、管好各种物品器材库房，做到分类存放，整齐干净，注意常常查库，防止霉坏散失。

五、发出物品器材须经主任批准，按规定办好领用手续，做到帐目了解，有据可查。凡非本职工作之物品可拒发，或请主任复核后再领。

六、外借物品器材等，要查明用途，办好借用手续，并注意及时催还。重要物品外借需经主任批准。

七、定期盘库结算，并及时向主任汇报。

八、做好联系和详细指导各教室、各处室保管人的工作，督促他们管好学校设备和财产。

九、平日间注意巡检、回收散置物品、物资、器材等。针对人为损坏丢失者，要抓紧追赔。

十、做好临时分配的其他工作。

　　做好以下几点就可以够做好一个仓库管理员：

　　一、收货、发货：及时收货、发货(即刻)，及时点数、双方签单(即刻)，及时入账、记卡(当天)。做到保存好全部单据，帐、物、卡符合;

　　二、记账：

　　1、记账涵盖记卡与入台账(台账大多数情况下用电脑入账);

　　2、记卡、入帐要用正确的方式，卡与账上都要标明每一笔货物变动的日期，收货单位或发出单位部门名称，货品单位(件、公斤等)，收、发、存的货量数量等，都要记全;

　　三、盘点：

　　1、日盘点：对有变动的货物(其实就是常说的有收或发的货物)即刻盘点，如收发货点错数，可及时纠偏错误;

　　2、周盘点：对容易出错的货、日盘点来不及的货，每周要重点盘一次，保证帐物卡符合;

　　3、月盘点：每月一定要对仓库全部物品都盘点一次，对有盘盈亏的要进行认真分析，对账，查出原因。

　　四、账务与资料：

　　1、每天的记卡，记账，一定要当天完成;

　　2、每天的记账单据一定要有双方签字，一定要分类按日期保存好，以便核对;

　　3、每月盘点后要打印报表台账交财务，要打印盘点表报盈亏情况，

　　4、盈亏要有备注说明，盘点报表经财务部同意后才可以调账：

　　5、对每月的单据分类按日期装订成册，并将报表、凭证归档保管;

　　五、定置管理：

　　仓库的货物要按类别定位摆放，不可以随便摆放，办公区域要与货品分开，全部货物要有卡或标示牌。

　　六、仓库安全管理

　　1、仓管员要检查仓库的消防器材，在消防器材挂检查记录卡，每周做检查记录，在内容框中填写检查日期;

　　2、对超过要求规定的时间或损坏的消防器材要上报领导，申请更改替换新的;

　　3、每天下班前检查关电、关窗否，出门落锁，注意防火、防水、防盗;

　　七、接受领导、财务人员、安都门的检查;

　　1、每月配合财务部人员接受盘点抽查，做到账、物、卡符合;

　　2、配合安都门人员对仓库安全方面的检查。

文章摘自：

新手如何做好一个仓库管理员

　2009年，在公司领导的带动下，在我们全体成员的帮下，我紧紧紧跟成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，持续性改进工作方式，提升工作效率，很好地完成了各项工作任务，现在针对自己的一年工作作简要总结。　　(一)抓学习，持续性提升自己素质。　　1、加强思想政治学习及专业知识学，提升政治素质。主要学习公司有关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求持续性提升自己素。　　(二)强化工作职能，搞好成品管理。　　1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中可以以自己为先锋严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确。　　2、当班这个时间段，仔细协调入库及准确及时入库。　　3、物资发放，能仔细执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。　　4、报表制作，四点班除了提升发货效率外，还需要仔细收集数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽量准确的数据。　　5、做好仓库管理工作，尽量将库内打并整洁，及时除理烂袋，按照情况整理库房，并积极向5S管理靠近。　　三、存在问题及明年工作计划　　辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方法等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想，一是继续加强理论学习，牢固培养“服务是最早的一位”的观念，二是继续加强业务学习，积极争取参与各种培训辅导班，做业务上的行家能手，提升工作效率，使工作再上新台阶;三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(ERP)等互联网管理做好充分准备。　　面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮的下，我一定能把工作做得更好，名副实际上地成为一名永不落伍的成品保管员。　　目前的成品管理还存在一下问题：　　1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的无法确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了非常滞后的不利因素。　　2、市场信息收集不够具体。例如硅法发货，在没办法控制其不合格品出现的情况下，应提供一定的客户要求信息，以便合理存放。　　3、有关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的有关制度，仅限于简单的不合格申请，万万不可以。　　4、外购料管理力度不够。到目前为止，还没有一套接受的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来一定的隐患，也期望不要为外购料加上太多的朦胧意味。　　期望以上问题可以导致有关注意，困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应该学会改进不够，知耻而后勇，相信在各位考生的共同努力下，成品管理一定会再崭新姿。

仓库管理员晨会发表讲话稿？

一是简短回顾上一天仓库管理工作，对做得好人，或者创新性的方式，给予肯定和鼓励；对实质上的困难和不够，指出来是什么，因为什么原因出现，你建议怎么防止。

二是未来工作咋办，应该如何处理，什么需加强，什么需改正，对各个岗位有哪些要求。

三是问候各位考生辛苦了，期望各位考生克服困难，把工作做好做细。

你是什么样看待仓管员这份工作的？

仓库库管工作实际上不累，因为不用太多动脑筋，只要做点体力活就行。故此，心理压力不大，你的学历足以应付。就是前途不大，你目前累积经验，等有机会再跳槽去大物流公司。一个人的蓬勃发展和进步前景是自己创造的，让你做财务经理你能做了吗?只要把本职工作做好，做精，才可能有新的蓬勃发展和进步机会，负责工程施工出入库的核对并非有不有都无所谓的职位，这有可能是对你的考验。

会不会让你参与工程项目物资的洽谈这要看你的表现。任何情况都拥有可能。

仓库管理员的价值观落地怎么写

仓库管理员一定要做到货随单走，实物与账务符合。这也是仓库管理员的根本价值观反映。

货物是一个公司的基本是达到销售，提现公司利润的保证，故此，仓库管理员一定要认真，在进货，出货，退货验收时做到账物完全一样，这也是仓库管理员最根本的职业标准。